(Junior) Personalreferent / P&C Manager (m/w/d)

TN Germany; Rostock; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Firma im Bereich nachhaltiger Lösungen sucht einen HR-Spezialisten, der Führungskräfte und Mitarbeiter in personalwirtschaftlichen Fragen berät. Sie werden Teil eines engagierten Teams, das sich auf die Optimierung von HR-Prozessen konzentriert und eng mit dem Betriebsrat zusammenarbeitet. Ihre Aufgaben umfassen die Analyse von Daten zur Gehaltsentwicklung und Mitarbeiterbindung sowie die Unterstützung bei Personalprojekten.

Qualifikationen

• Erste berufliche Vorerfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Arbeitsrechtliche Kenntnisse.

Aufgaben

• Beratung zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen.
• Begleitung des Ein- und Austrittsprozesses.
• Aufbau eines Kompetenzzentrums in der HR-Abteilung.

Kenntnisse

Deutsch

Englisch

Kommunikation

Teamfähigkeit

Proaktivität

Ausbildung

Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

1. Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen eines ausgewählten Betreuungsbereiches zu sämtlichen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen in deutscher und englischer Sprache
2. Begleitung des Ein- und Austrittsprozesses sowie des Onboardings neuer Mitarbeiter*innen
3. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat
4. Aufbau eines Kompetenzzentrums innerhalb unserer HR-Abteilung für die Themen Gehaltsentwicklung und Mitarbeiterbindung
5. Erstellung von Auswertungen, Analyse der Daten und Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen
6. Mitwirkung bei übergreifenden Personalprojekten sowie an der kontinuierlichen Optimierung, Harmonisierung und Standardisierung unserer HR-Prozesse
7. Enge Zusammenarbeit mit einem P&C Coordinator zur Steuerung administrativer Aufgaben

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalarbeit
• Erste berufliche Vorerfahrung in einer vergleichbaren Position
• Arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Sichere Deutsch- & Englischkenntnisse
• Service- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Proaktivität und Ownership
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten

Was wir bieten

Bei Nordex haben Sie die Chance, unsere Welt ein Stück nachhaltiger zu gestalten:

*Einige Angebote können je nach Standort variieren

Nordex verfolgt eine Politik gleichberechtigter Jobchancen. Alle Entscheidungen im Bewerbungsprozess werden unabhängig von Religion, Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Nationalität oder Behinderungen getroffen und erfolgen in voller Übereinstimmung mit allen gültigen Gesetzen.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.