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SAP Betreuer (EWM) - (m/w/d)

TN Germany

Rödental

Remote

EUR 60.000 - 80.000

Vollzeit

Vor 8 Tagen

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Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen sucht einen SAP EWM Modulbetreuer, der für die Betreuung und Optimierung des Moduls verantwortlich ist. Die Position bietet die Möglichkeit, entweder komplett remote oder vor Ort in Rödental zu arbeiten. Bewerber sollten ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung vorweisen können. Das Unternehmen bietet eine unbefristete Festanstellung mit tariflicher Vergütung und persönlicher Betreuung.

Leistungen

Unbefristete Festanstellung
Persönliche Betreuung
Tarifliche Vergütung
Flache Hierarchien

Qualifikationen

  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich SAP EWM.
  • Praktische Erfahrung in der Modulbetreuung.

Aufgaben

  • Betreuung des Moduls SAP EWM.
  • Erarbeiten von Weiterentwicklungen sowie Optimierungen.
  • Ansprechpartner von Key-Usern.

Kenntnisse

SAP EWM
Customizing
Prozessverständnis

Ausbildung

Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik

Tools

JIRA
S/4HANA
ABAP

Jobbeschreibung

Wir suchen für einen unserer wichtigsten Kunden einen:

Deine Aufgabe
  • Betreuung des Moduls SAP EWM
  • Erarbeiten von Weiterentwicklungen sowie Optimierungen
  • Erstellung von Schulungsunterlagen
  • Ansprechpartner von Key-Usern
  • Erfahrung mit Ticketsystemen z.B. JIRA
  • Komplett remote im Homeoffice oder vor Ort in Rödental
Dein Profil
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik/IT oder vergleichbare Ausbildung
  • einschlägige Berufserfahrung im Bereich SAP EWM (inkl. Customizing)
  • Erfahrung in S/4HANA sowie Kenntnisse in ABAP von Vorteil
  • Praktische Erfahrung in der Modulbetreuung im Bereich SAP EWM durch eine Tätigkeit als Modulbetreuer oder durch hands-on Projektarbeit
  • Solides Customizing Know-how sowie Implementierungserfahrung in Verbindung mit Prozessverständnis im SAP Logistik Umfeld
Was bieten wir?
  • Unbefristete Festanstellung
  • Persönliche Betreuung
  • Tarifliche und nach Qualifikation übertarifliche Vergütung
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
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