Mitarbeiter HR Operations (m/w/d)

JR Germany; Bonn; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Einzelhandel sucht einen Mitarbeiter für HR Operations in Voll- oder Teilzeit. In dieser Rolle unterstützen Sie das HR-Team bei administrativen Aufgaben, erstellen wichtige Dokumente und arbeiten an HR-Projekten. Das Unternehmen bietet eine flexible Arbeitszeitgestaltung, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergünstigungen. Bewerbungen sind ausschließlich digital einzureichen.

Leistungen

30 Tage Jahresurlaub

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Möglichkeit zu Home Office

Zusätzlicher Urlaubstag zum Geburtstag

Vielfältige Weiterbildungsangebote

Rabattkarte für den Einkauf

Stark vergünstigtes ÖPNV-Ticket

Kantine mit wechselnden Gerichten

Vielfältige Gesundheitsleistungen

Qualifikationen

• Erste Erfahrung im Personalbereich von Vorteil.
• Grundlagen im Arbeitsrecht.
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu bearbeiten.

Aufgaben

• Unterstützung des HR Sales Teams bei administrativen und operativen Aufgaben.
• Erstellung von Abmahnungen, Kündigungen und Arbeitsverträgen.
• Mitwirkung bei verschiedenen HR-Projekten.

Kenntnisse

MS Office

Lösungsorientierung

Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP HCM

Jobbeschreibung

toom Baumarkt GmbH (Ein Unternehmen der REWE Group)

Mitarbeiter HR Operations (m/w/d)

In Voll- oder Teilzeit

Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.
Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende - davon 800 in der Zentrale in Köln.

• Du unterstützt das HR Sales Teams sowohl bei administrativen als auch operativen Aufgaben und Tätigkeiten
• Zudem unterstützt du die Referenten Arbeitsrecht im operativen Tagesgeschäft dazu gehören das Erstellen von Abmahnungen, Kündigungen, Aufhebungen, Anhörungen etc.)
• Du übernimmst eigenständig das Erstellen von Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen und Arbeitsverträgen
• Du bearbeitest die eingehende Post und pflegst die digitale Personalakte unserer Mitarbeitenden
• Du wirkst bei verschiedenen HR-Projekten mit

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise im Bereich Personalwirtschaft) oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Erste Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalbereich von Vorteil
• Grundlagen im Arbeitsrecht
• Sichere MS Office-Anwenderkenntnisse und idealerweise Kenntnisse in SAP HCM
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu bearbeiten und dabei den Überblick zu behalten
• Eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Spaß am selbständigen Arbeiten
• Eine ausgeprägte Lösungs- und Dienstleistungsorientierung sowie Freude am Kontakt und Austausch mit unterschiedlichen Menschen

• Work-Life-Balance - 30 Tage Jahresurlaub, 37,5 Arbeitsstunden pro Woche, bei der du Arbeitsbeginn und Arbeitsende innerhalb unseres Gleitzeitrahmens frei wählen kannst; zudem wird jede geleistete Stunde bezahlt
• Das gibt‘s on top - wir zahlen dir zusätzlich zum tariflichen Gehalt Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexibler Arbeitsort - die Möglichkeit zu mehreren Tagen Home Office pro Woche
• Geburtstagsfrei - wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem Geburtstag
• Vielfältige Weiterbildungsangebote - für dich und deine individuelle Entwicklung
• Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.
• Sakko, Blazer, Jeans oder Sneaker - wir legen mehr Wert auf Fähigkeiten und Persönlichkeit als auf einen bestimmten Dresscode
• Einfache Anfahrt ins Büro - ein stark vergünstigtes ÖPNV-Ticket sowie überdachte und kostenlose Stellplätze für dein Auto oder Fahrrad
• Deine Pause - eine Kantine mit täglich wechselnden Gerichten sowie einen REWE To GO für leckere Snacks zwischendurch
• Gute Vorsorge - vielfältige Gesundheitsleistungen und Sportangebote
• Vielfalt und Toleranz - füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip

Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu.

Bei Rückfragen steht dir Demet Akgöz gerne unter 0151 / 5518 4398 zur Verfügung.

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