Praktikant HR Management / Leadership Partner (w/m/x)

Bayerische Motoren Werke Aktiengesellschaft; Dingolfing; Hybrid; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht motivierte Praktikanten im HR-Bereich, die bereit sind, in einem dynamischen Umfeld zu lernen und zu wachsen. In dieser spannenden Rolle unterstützen Sie das Leadership Partner Team bei der Beratung und Entwicklung von Führungskräften. Sie werden aktiv an der Umsetzung von HR-Strategien und der Optimierung von Prozessen beteiligt sein. Dies ist eine großartige Gelegenheit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden und flexiblen Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben und bereit sind, neue Herausforderungen anzugehen, bewerben Sie sich jetzt!

Leistungen

Umfassendes Mentoring

Persönliche Weiterentwicklung

Flexible Arbeitszeiten

Mobilarbeit

Attraktive Vergütung

Apartments für Studierende

Qualifikationen

• Studierende im Bereich HR oder verwandten Fachrichtungen sind willkommen.
• Fähigkeit zur Beratung und Unterstützung von Führungskräften.

Aufgaben

• Unterstützung des Leadership Partner Teams bei HR-Themen.
• Eigenständige Umsetzung von Personalaufträgen und Koordination.

Kenntnisse

Beratung von Führungskräften

Personalentwicklung

Gesundheitsmanagement

Recruiting

Onboarding

Datenanalyse

Prozessoptimierung

Ausbildung

Studium im Bereich HR oder verwandte Fachrichtungen

Tools

MS Office

HR-Software

Jobbeschreibung

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich HR Management / Leadership Partner Team. Die Leadership Partner sind erste Ansprechpartner:innen für disziplinarische Führungskräfte und deren Delegates. Sie coachen, beraten und unterstützen neue und etablierte Führungskräfte in ihrer Ausübung der (Führungs-) Aufgaben und stellen dadurch die Wirksamkeit der Führungskräfte sicher. Sie tragen proaktiv zur operativen Umsetzung der HR-Strategie/-Pläne in konkrete Maßnahmen und greifbare Ergebnisse bei. Sie beraten Führungskräfte, erarbeiten Lösungen für Geschäftsvorfälle und unterstützen die Führungskräfte bei sämtlichen auftretenden Problemen im HR-Kontext.

Was erwartet dich?

• Begleitung und Unterstützung des Leadership Partner Teams zu vielfältigen HR Themen wie Beratung von Führungskräften zu Themenstellungen rund um die disziplinarische Führung, Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement, Recruiting, Onboarding, Vergütung, Arbeitszeit oder Zeitwirtschaft.
• Eigenständige Umsetzung definierter Auftragsumfänge zu diversen Personalthemen.
• Auftragseingangsmanagement und Koordination von Themen der operativen Personalarbeit.
• Kontakt zu Betriebsrat und Ansprechpartner für alle Führungskräfte des zu betreuenden Fachbereichs.
• Erstellung von Auswertungen und Aufbereitung von Daten sowie Analysen zur Prozessoptimierung.
• Einblick in vielfältige Themengebiete des Personalwesens und der zu betreuenden Fachbereiche.

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).

Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Bewirb dich jetzt!

Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.