Projektkoordinator*in Zivile Seenotrettung (m/w/d) (Nautiker/in (Hochschule)

Sea-Eye e. V.; Regensburg; Remote; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine zivilgesellschaftliche Hilfsorganisation sucht eine*n Projektkoordinator*in für die zivile Seenotrettung. Verantwortlich für die Optimierung der Rettungskapazitäten, Kommunikation mit Stakeholdern und Projektmanagement. Flexible Arbeitsbedingungen und ein engagiertes Team erwarten Sie.

Leistungen

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Flexible Gestaltung von Arbeitszeit und -ort

Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberzuschuss

Jährliches Weiterbildungsbudget

10 Tage Lohnfortzahlung für die Betreuung eines kranken Kindes

Mitarbeitendenrabatte über Corporate Benefits

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im maritimen oder NGO-Umfeld.
• Kenntnisse im Bereich zivile Seenotrettung oder Bereitschaft, sich diese anzueignen.

Aufgaben

• Koordination aller technischen, organisatorischen und personellen Projektprozesse.
• Planung und Überwachung von Budgets, Ressourcen, Zeitplänen und Meilensteinen.
• Vertretung des Projekts gegenüber externen Partnern.

Kenntnisse

Projektmanagement

Kommunikation

Teamfähigkeit

Empathie

Engagement für humanitäre Ziele

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Projektmanagement

Ausbildung in Nautik

Ausbildung in Technik

Ausbildung in Logistik

Tools

digitale Projektmanagement-Tools

Jobbeschreibung

Projektkoordinator*in Zivile Seenotrettung (m/w/d) (Nautiker/in (Hochschule))

Vor 2 Tagen Gehören Sie zu den ersten 25 Bewerber:innen.

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Wir suchen ab sofort eine*n Projektkoordinator*in für die zivile Seenotrettung (m/w/d).

Wir sind eine zivilgesellschaftliche Hilfsorganisation, gegründet im Jahr 2015, um das Sterben im Mittelmeer nicht länger tatenlos zu beobachten. Mit unserem Rettungsschiff suchen wir auf der tödlichsten Fluchtroute der Welt nach Menschen in Seenot und kämpfen gegen den täglichen Verlust von Menschenleben auf See. Unser Motto lautet: „Jedes Leben zählt!“

Unsere Geschäftsstelle befindet sich in Regensburg, aber viele Mitarbeitende arbeiten in verschiedenen Teilen Deutschlands und darüber hinaus, überwiegend im Home-Office. Weitere Arbeitsplätze für persönlichen Austausch sind in Leipzig, Hamburg und Berlin. Unser Arbeitsmodell ist digital, ortsunabhängig und telefonisch.

Aufgaben

Als Projektkoordinator*in (m/w/d) trägst du die Verantwortung für projektbezogene Aufgaben zur Steigerung und Optimierung der Rettungskapazitäten. Dabei solltest du eine hohe Identifikation mit den Werten der zivilen Seenotrettung und Engagement für humanitäre Ziele mitbringen.

• Koordination aller technischen, organisatorischen und personellen Projektprozesse zur Erhöhung der Verfügbarkeit der Schiffe für Seenotrettungseinsätze
• Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern (Crew, Technik, medizinisches Team, Kommunikation, Geschäftsführung, Behörden, Partnerorganisationen)
• Planung und Überwachung von Budgets, Ressourcen, Zeitplänen und Meilensteinen
• Erstellung und Pflege projektbezogener Dokumentationen, Reportings und Evaluierungen
• Proaktive Identifikation und Steuerung von Projektrisiken
• Vertretung des Projekts gegenüber externen Partnern und Unterstützer*innen

Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im maritimen, technischen oder NGO-Umfeld, Fundraising oder Öffentlichkeitsarbeit
• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in einem relevanten Bereich (z. B. Projektmanagement, Nautik, Technik, Logistik) oder vergleichbare Qualifikation
• Sicherer Umgang mit digitalen Projektmanagement-Tools
• Erfahrung im Umgang mit Budgets und Ressourcenplanung
• Kenntnisse im Bereich zivile Seenotrettung oder die Bereitschaft, sich diese zügig anzueignen
• Teamfähigkeit und Empathie im Umgang mit diversen, interdisziplinären Teams
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Einsätzen am Schiff (Mittelmeerraum)

Wir bieten

• Einen befristeten Projektvertrag mit Option auf Verlängerung nach 1 Jahr
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Flexible Gestaltung von Arbeitszeit und -ort
• Betriebliche Altersvorsorge mit mindestens 20% Arbeitgeberzuschuss
• Jährliches Weiterbildungsbudget
• Unterstützung von Eltern durch jährlich 10 Tage Lohnfortzahlung für die Betreuung eines kranken Kindes
• Mitarbeitendenrabatte über das Corporate Benefits Angebot
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

Wichtiger Hinweis

Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse können leider nicht berücksichtigt werden.