Controller:in mit Schwerpunkt HR-Systemadministration P&I LOGA und Personalcontrolling

TN Germany; Rottweil (Kernstadt); Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Krankenhaus in Rottweil sucht einen Controller mit Schwerpunkt HR-Systemadministration. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Pflege der Entgeltabrechnungssoftware LOGA, das Usermanagement und die Optimierung des HR-Berichtswesens. Sie arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Betriebliche Altersversorgung

Fort- und Weiterbildungen

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Gesundheitsförderung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise Kenntnisse in LOGA oder ähnlichen Personalinformationssystemen.

Aufgaben

• Monitoring der Systemsteuerung und -pflege der Entgeltabrechnungssoftware LOGA.
• Userbetreuung und Wissensmanagement, einschließlich Schulungen und Materialien.
• Koordination der Budgetplanung und monatliche Berichterstattung.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Serviceorientierung

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaftliches Studium

Naturwissenschaftliches Studium

Tools

LOGA

Qlik-Sense

PowerBI

MS Office

Jobbeschreibung

Controller: in mit Schwerpunkt HR-Systemadministration P&I LOGA und Personalcontrolling, Rottweil

Vinzenz von Paul Hospital gGmbH

Rottweil, Germany

Die Vinzenz von Paul Hospital gGmbH Rottweil ist eine modern ausgestattete, überregional renommierte Fachklinik mit 125-jähriger Tradition. Sie gewährleistet mit hohem Standard die psychiatrische, psychosomatische und neurologische Versorgung eines großen Einzugsgebietes (ca. 600.000 EW) in einer landschaftlich reizvollen und kulturell vielfältigen Region Süddeutschlands.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Controller mit Schwerpunkt HR-Systemadministration P&I LOGA und Personalcontrolling

in Voll- oder Teilzeit (mindestens 32 Stunden/Woche), unbefristet

Ihre Aufgaben:

1. Monitoring der Systemsteuerung und -pflege unserer Entgeltabrechnungssoftware LOGA in Zusammenarbeit mit unserem Rechenzentrum (inkl. Customizing, Kommunikation und Schnittstellenkonfiguration);
2. Bearbeitung von Störungsmeldungen im 2nd Level Support und Koordination von Systemanpassungen durch externe IT-Dienstleister;
3. Userbetreuung, Wissensmanagement (z. B. Newsletter, Schulungen, Schulungsmaterialien);
4. Ausbau und Optimierung des HR-Berichtswesens in LOGA mit BI-Tools (Qlik-Sense, IBCS) sowie fachliche Beratung der Fachbereiche;
5. Koordination der Budgetplanung, Forecasting und monatliche Berichterstattung zum Personalbestand; Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen;
6. Konzeption zukunftsfähiger digitaler HR-Lösungen mit LOGA, Implementierung neuer Module und Dokumentation.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation; Erfahrung im (Personal-)Controlling wünschenswert, aber kein Muss; Quereinsteiger sind willkommen;
• Idealerweise Kenntnisse in LOGA oder ähnlichen Personalinformationssystemen;
• Gute Prozesskenntnisse in der Entgeltabrechnung, idealerweise Erfahrung mit P&I LOGA (inkl. Customizing) und HR-Projekten; sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint, ggf. PowerBI);
• Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, Zahlenaffinität, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Serviceorientierung;
• Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise;
• Hohe IT-Affinität, Data-Mindset sowie Erfahrung mit BI-Tools (SAC, Qlik Sense, QlikView) und Datenanalyse wünschenswert.

Wir bieten:

Langfristige, interessante berufliche Perspektiven in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Vergütung nach AVR-Caritas, betriebliche Altersversorgung bei der ZVK-KVBW, sowie Förderung Ihrer Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen, inklusive interner und externer Unterstützung für P&I LOGA-Projekte. Weitere Angebote: hauseigene Küche, flexible Arbeitszeiten, Personalunterkünfte, betriebliche Gesundheitsförderung (Hansefit, Dienstrad).

Für Auskünfte steht Herr Thorsten Beuter, Leiter Personal, Tel.: [phone], gerne zur Verfügung.