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HR-Mitarbeiter im Onboarding (m/w/d)

TN Germany

Düsseldorf

Vor Ort

EUR 42.000 - 45.000

Vollzeit

Vor 6 Tagen

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Zusammenfassung

Ein international erfolgreiches Industrieunternehmen in Düsseldorf sucht einen HR-Mitarbeiter für den Bereich Onboarding. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Organisation des Onboarding-Prozesses und die Kommunikation mit internen sowie externen Partnern. Wir bieten Ihnen eine enge Betreuung und ein attraktives Gehalt zwischen 42.000 € und 45.000 € Jahresbrutto.

Qualifikationen

Erste Erfahrung in administrativer oder unterstützender Tätigkeit.
Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

Eigenverantwortliche Terminplanung für Bewerbungsgespräche.
Steuerung und Organisation des Onboarding-Prozesses.
Aktualisierung und Pflege von Mitarbeiterdaten in SAP.

Kenntnisse

Teamgeist

Kommunikationsfähigkeit

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich

Studium mit relevantem Schwerpunkt

Tools

SAP

Datenbanken

Job Description:

HR-Mitarbeiter im Onboarding (m/w/d) JETZT BEWERBEN

Für unseren Kunden, ein international erfolgreiches Industrieunternehmen, suchen wir aktuell einen HR-Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Onboarding in Düsseldorf.

Wichtige Infos vorab:

Projekt für mindestens 18 Monate
Gehalt 42.000 € bis 45.000 € Jahresbrutto
Vollzeit 40 Stunden
Enge Betreuung und Vorbereitung auf Ihre Gespräche durch Ihre/n persönliche/n Ansprechpartner/in

Ihre Aufgaben:

Eigenverantwortliche Terminplanung für Bewerbungsgespräche und Probearbeitstage
Steuerung und Organisation des Onboarding-Prozesses – sowohl digital als auch vor Ort
Aktualisierung und Pflege von Mitarbeiterdaten in SAP
Sicherstellung einer vollständigen und korrekten Dokumentation bei Neueinstellungen
Kommunikation und Abstimmung mit internen sowie externen Partnern

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder Studium mit relevantem Schwerpunkt
Idealerweise erste Erfahrung in einer administrativen oder unterstützenden Tätigkeit (z. B. Assistenz oder Sachbearbeitung)
Grundkenntnisse im Umgang mit Datenbanken und IT-Systemen
SAP-Kenntnisse sind wünschenswert
Sehr gute Deutschkenntnisse und gutes Englisch in Wort und Schrift
Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
Teamgeist und eine starke Kommunikationsfähigkeit

Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben mit Angabe zur Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen, Lebenslauf, Zeugnisse), die Sie uns bevorzugt per E-Mail an duesseldorf@jobactive senden.

Vielen Dank

Susanne Palzkill
Branch Managerin

Für weitere Fragen:
Tel: +49 211 8774 4511
Mobile: +49 151 4026 9110
E-Mail: susanne.palzkill@jobactive

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Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung. Die Jobactive GmbH ist eine hundertprozentige Tochter der hanfried GmbH. Als eigenständige Marke stellen wir unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung.

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