Abteilungsleiter : in Konzernrechnungswesen

vonovia; Bochum; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Wohnungsunternehmen in Deutschland sucht einen erfahrenen Finanzexperten, der die Verantwortung für den IFRS-Konzernabschluss übernimmt. Sie leiten ein Team im Konzernrechnungswesen und gestalten digitale Prozesse aktiv mit. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits warten auf Sie.

Leistungen

Leistungsgerechte Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Mobiles Arbeiten

Gesundheitsangebote

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse in IFRS-Bilanzierung und mehrjährige Führungserfahrung.
• Erfahrung in der Koordination von Abschlusserstellungsprozessen.

Aufgaben

• Verantwortung für die Erstellung des IFRS-Konzernabschlusses.
• Führung des Teams Treasury Backoffice mit 21 Mitarbeitenden.
• Koordination der Zusammenarbeit mit Abschlussprüfern.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen

Tools

SAP

MS Office

Jobbeschreibung

Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Heute besitzt Vonovia zirka 540.000 Wohnungen in allen attraktiven Städten und Regionen Deutschlands, Schwedens und Österreichs. Hinzu kommen rund 73.400 verwaltete Wohnungen. Der Gesamt-Portfoliowert liegt bei zirka 82,6 Mrd. €. Vonovia stellt dabei als modernes Dienstleistungsunternehmen die Kund : innenorientierung und Zufriedenheit seiner Mieterschaft in den Mittelpunkt. Ihnen ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause zu bieten, bildet die Voraussetzung für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung. Daher investiert Vonovia nachhaltig in Instandhaltung, Modernisierung und den altersgerechten Umbau der Gebäude. Zudem baut das Unternehmen zunehmend neue Wohnungen durch Nachverdichtung und Aufstockung. Vonovia beschäftigt rund 12.100 Mitarbeiter : innen.

Sie möchten mehr über diese Stelle erfahren? Scrollen Sie nach unten und finden Sie heraus, welche Fähigkeiten, Erfahrungen und Bildungsabschlüsse erforderlich sind.

Aufgaben

1. Verantwortung für die fristgerechte und korrekte Erstellung des IFRS-Konzernabschlusses – von der Übernahme der Einzelabschlussmeldedaten über die Konsolidierung bis zur Erstellung des Geschäftsberichts sowie der Quartalsmitteilungen.
2. Verantwortung für die IFRS-Richtlinienkompetenz im Konzern und Weiterentwicklung der Dokumentation der Rechnungslegung im Bilanzierungshandbuch.
3. Koordination der Zusammenarbeit mit dem Abschlussprüfer und internen Stakeholdern zu allen Themen rund um die Konzernrechnungslegung.
4. Führung des Teams Treasury Backoffice inklusive der bilanziellen Behandlung strukturierter Finanzierungen sowie der konzernweiten Zahlungsprozesse.
5. Begleitung von Verkaufs- und Akquisitionsprojekten im Rechnungswesen – von der Integration über Erstkonsolidierung bis zur De-Integration.
6. Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von 21 Mitarbeitenden im Bereich Konzernrechnungswesen und Treasury Backoffice.
7. Weiterentwicklung der digitalen Abschlussprozesse und aktive Mitgestaltung in Digitalisierungsinitiativen im Rechnungswesen.

Qualifikationen

1. Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder Wirtschaftsprüfung.
2. Fundierte Kenntnisse in der IFRS-Bilanzierung sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Konzernrechnungswesen oder in der Wirtschaftsprüfung.
3. Erfahrung in der Koordination von Abschlusserstellungsprozessen sowie der Zusammenarbeit mit Abschlussprüfern.
4. Strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten und ausgeprägtes analytisches Denkvermögen.
5. IT-Affinität, insbesondere im Umgang mit SAP sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse (Excel, Word).
6. Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie proaktives und lösungsorientiertes Arbeitsverhalten.

Vorteile und Arbeitsumfeld

• Sicheres Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen.
• Leistungsgerechte Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen wie Arbeitnehmer : innenaktienprogramm, Betriebliche Altersvorsorge, VL.
• Modernes Arbeitsumfeld mit höhenverstellbaren Tischen, Mitarbeitenden-Casino mit Kaffeebar und kostenlosen Parkplätzen sowie gute ÖPNV-Anbindung.
• Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Spannende Herausforderungen und Gestaltungsspielraum.
• Gesundheitsangebote wie vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Grippeschutzimpfung und Mitarbeiterevents.
• Unterstützung bei der Wohnungssuche innerhalb des Unternehmensbestands.