Personalreferent (m/w/d)

JR Germany; Nümbrecht; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Familienunternehmen im Bereich Medizintechnik sucht einen engagierten Personalreferenten, um das HR-Team zu verstärken. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Betreuung eines Mitarbeiterbereichs, die Steuerung des Recruiting-Prozesses und die Beratung der Führungskräfte in HR-Themen. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sorgen für eine hervorragende Work-Life-Balance. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf persönliche Entwicklung und Zusammenarbeit legt, und gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Moderne IT-Ausstattung

Jobrad-Leasing

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsrestaurant

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt HR.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle.

Aufgaben

• Proaktive Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs in operativer und administrativer Sicht.
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses und Entwicklung von Personalgewinnungsstrategien.

Kenntnisse

HR Management

Change Management

Analytical Skills

Communication Skills

Teamwork

Flexibility

German Language

English Language

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Sarstedt, einer der weltweit führenden Anbieter von Labor- und Medizintechnik, entwickelt, produziert und vertreibt Geräte und Verbrauchsmaterial für Medizin und Wissenschaft.

Für unseren Bereich HR National in Nümbrecht-Rommelsdorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams einen Personalreferenten (m/w/d).

Ihre Aufgaben

1. Proaktive Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs sowohl in operativer als auch administrativer Sicht
2. Begleitung von strategischen Veränderungsprozessen, Organisationsentwicklungsmaßnahmen und Reorganisationen
3. Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses und Entwicklung von nachhaltigen Personalgewinnungsstrategien
4. Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in HR-Themen und in der Schnittstelle zur Personalentwicklung
5. Steuerung und Weiterentwicklung des Personalmanagements zur Optimierung der betrieblichen Effizienz
6. Erstellung von Reportings, Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung entsprechender Maßnahmen
7. Unterstützung bei Projekten, insbesondere zur Optimierung von HR-Themen & -Prozessen (z.B. Employer Branding)
8. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt HR, oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Erfahrung im Change- und Transformationsmanagement
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, hohe soziale Kompetenz sowie Empathie
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Gute Englischkenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Arbeiten Sie in einem nachhaltigen, international aufgestellten Familienunternehmen mit einer breiten Produktpalette im zukunftsorientierten Markt der Medizintechnik
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Moderne IT-Ausstattung für Büro und unterwegs
• Jobrad-Leasing für Fahrrad oder Pedelec, beruflich und privat nutzbar
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge für Ihren Ruhestand
• Ein täglich wechselndes Betriebsrestaurant mit frischen Produkten
• Persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft in unserem Team