Referent (m/w/d) Bereich Personalentwicklung

TieTalent; Garbsen; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Unternehmen in Garbsen sucht einen Personalreferenten (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung. In dieser Rolle bist du der zentrale Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende, gestaltest Schulungsmaßnahmen und entwickelst innovative HR-Projekte. Mit einem offenen Team und flexiblen Arbeitsbedingungen bieten wir dir die Möglichkeit, deine Talente in einer wertschätzenden Umgebung zu entfalten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Hauseigene AirIT Academy

Fitness- und Mobilitätsangebote

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung.
• Sichere Sprachkenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift.
• Affinität zu digitalen Prozessen.

Aufgaben

• Interner Berater für Führungskräfte und Mitarbeitende.
• Konzeption und Durchführung von Schulungsmaßnahmen.
• Monitoring und Erfolgskontrolle von Personalentwicklungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Strategisches Denken

Serviceorientierung

Soziale Kompetenz

Ausbildung

Studium im Bereich Personal / Human Resources oder Wirtschaftspsychologie

Tools

Personalmanagementsysteme

Jobbeschreibung

About

Du bist aufgeschlossen, brennst für nachhaltige Personalentwicklung und spannende HR-Themen? Als kommunikationsstarker Mensch arbeitest du gern im Team und möchtest deine Talente in einer modernen, offenen und wertschätzenden Arbeitsumgebung entfalten?

Perfekt! Dann suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt DICH als Personalreferent (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung in Vollzeit zur Stärkung unseres Teams „Recruiting & Personalentwicklung“.

Unser Team – deine Kolleginnen und Kollegen – das sind wir: Diana, Cordula, Ieva, Daniela, Michael und Till. Jeder Einzelne von uns bringt bei AirITSystems seine ganz persönliche Kompetenz ein. Komm ins Team und gestalte mit: Vervollständige unser „mITeinander“ – mit deiner Persönlichkeit und deiner Erfahrung im Bereich Personalentwicklung.

Wir sitzen am Standort Hannover-Langenhagen, direkt am Flughafen. Zur Stärkung des Teamgedankens freuen wir uns, wenn du in Standortnähe wohnst. Aber auch mobiles/flexibles Arbeiten ist natürlich nach Absprache möglich.

Als Wertvolle Schnittstelle Zu Unseren Technischen Und Kaufmännischen Fachbereichen Gestaltest Du Die Ausrichtung Und Weiterentwicklung Unserer Personalentwicklung Maßgeblich Strategisch Mit. Das Gehört Noch Zu Deinen Aufgaben

• Als wertgeschätzter Sparringspartner bist du interner Berater für unsere Führungskräfte und Mitarbeitende zum Thema Personalentwicklung.
• Gemeinsam mit den Fachbereichen analysierst du internen Schulungsbedarf und Entwicklungsbereiche sowohl von Mitarbeitenden als auch von Führungskräften und übernimmst die Konzeption, Durchführung und Evaluation von Führungskräfteentwicklungsprozessen.
• Du übernimmst die Weiterentwicklung, Konzeption und Organisation von Aus- und Weiterbildungsangeboten sowohl externer Schulungspartner als auch unseres hausinternen Schulungsangebotes (unserer „AirIT Academy“).
• Du treibst den Ausbau und die Umsetzung HR-unterstützender Projekte (wie Talentmanagement, Skillmanagement oder Karrierepfadkonzepte) voran.
• Zudem übernimmst du das Monitoring und die Erfolgskontrolle von Maßnahmen, erfasst Trends, neue Tools oder innovative Methoden in der Personalentwicklung und implementierst diese.
• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Personal / Human Resources oder der Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder alternativ der BWL oder Geisteswissenschaften mit HR-Schwerpunkt.
• Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung sowie in der Konzeption und Durchführung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen mit.
• Du verfügst über ein sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, Freundlichkeit, Kommunikations- und Beratungsfähigkeit auf allen Ebenen sowie eine hohe soziale Kompetenz.
• Bei uns gestaltest DU mit: Mit hoher Serviceorientierung sowie Fähigkeit zu strategischem Denken arbeitest du eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert, um auch komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und pragmatische Lösungsansätze zu entwickeln.
• Nicht zuletzt hast du Lust, dich selbst und andere Kollegen bei AirITSystems stetig weiterzuentwickeln.
• Deine Affinität zu digitalen Prozessen und Tools wie Personalmanagementsystemen sowie hervorragende Sprachkenntnisnisse auf Deutsch in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
  
  

Gemeinsam mit fast 300 Kolleginnen und Kollegen gestalten und pflegen wir bei AirITSystems zukunftsorientierte Lösungen aus dem gesamten Spektrum der IT und der technischen Gebäudeausstattung mit dem guten Gefühl, die „Welt ein Stückchen sicherer zu machen“.

Benefits

Wir stehen für einen offenen und respektvollen Umgang mit gegenseitiger Wertschätzung sowie Freiraum für Kreativität und unternehmerisches Denken und Handeln. Dich erwarten ein sicherer Arbeitsplatz und eine leistungsgerechte Vergütung in einer zukunftsstarken Branche. Zudem profitierst du von Benefits wie:

• Sicherheit – auch finanziell: Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenzusatzversicherung, Erfolgsbeteiligungen
• Mitarbeiter-Leasingprogramm für Hardware zur privaten Nutzung
• Work-Life im Einklang: 30 Tage Urlaub, Flexibilität für deine Vereinbarkeit von Familie und Beruf und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Schreib mit uns dein persönliches Erfolgsprogramm: Mit unserer hauseigenen AirIT Academy und externen Partnern entwickelst du dich stetig persönlich und fachlich weiter.
• Darf es etwas mehr sein? Außerdem natürlich diverse Fitness- und Mobilitätsangebote wie Hansefit, EuroRad-Leasing, kostenlose Parkplätze, Deutschlandticket... und ein richtig gutes Betriebsrestaurant, das wir bezuschussen.
  
  

Was wir jetzt noch brauchen? Deine aussagekräftige Bewerbung – gern mit einem kurzen Anschreiben zur persönlichen Motivation. Verrate uns dabei bitte auch deinen Gehaltswunsch und wann du bei uns einsteigen kannst. Wir freuen uns auf dich!

Alle an Bord – Vielfalt und Wertschätzung kennzeichnen die Airport-Familie. Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers.

TITL1_DE

Nice-to-have skills

• Innovation
• Garbsen, Lower Saxony, Germany
  
  

Work experience

• HR
  
  

Languages

• German