Praktikant:in Personal (m/w/d) Stellendetails | Hartmann

HARTMANN GROUP; Ochsenfurt; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Praktikanten im HR-Bereich, um spannende Einblicke in die Personalarbeit zu gewinnen. In dieser Rolle unterstützen Sie das Recruiting-Team und die HR-Entwicklung, während Sie Ihre Kenntnisse in einem dynamischen, internationalen Umfeld vertiefen. Sie werden aktiv im Bewerbermanagement und in der Seminarorganisation mitarbeiten, eigene Projekte übernehmen und wertvolle Erfahrungen sammeln. Wenn Sie ein fortgeschrittenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Wirtschaftsrecht haben und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Eigene Projekte

Vielseitige Aufgabengebiete

Dynamisches und internationales Umfeld

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Qualifikationen

• Fortgeschrittenes Studium im Bereich Human Resources oder verwandten Fachrichtungen.
• Erste praktische Erfahrungen oder eine abgeschlossene Berufsausbildung von Vorteil.

Aufgaben

• Aktive Mitarbeit im Bewerbermanagement und Koordination der Vorstellungsgespräche.
• Unterstützung bei der Seminarorganisation und internen PE-Veranstaltungen.

Kenntnisse

Lern- und Veränderungsbereitschaft

Eigenständige Arbeitsweise

Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen

Gute Ausdrucksweise in Deutsch

Gute Ausdrucksweise in Englisch

Ausbildung

Fortgeschrittenes Studium in Wirtschaftswissenschaften

Fortgeschrittenes Studium in Psychologie

Fortgeschrittenes Studium in Wirtschaftsrecht

Tools

MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

Jobbeschreibung

Verstärken Sie unser Team als

Praktikant:in Personal (m/w/d)

DEU-Ochsenfurt-Hohestadt

Wir suchen eine/n Praktikant:in (m/w/d) für unseren HR-Bereich ab sofort.

Wir bieten das Praktikum als vorgeschriebenes Pflichtpraktikum (max. 6 Monate) oder als Orientierungspraktikum (max. 3 Monate) an.

Durch die Unterstützung des Recruiting-Teams, der HR Generalisten und der Personal- und Organisationsentwicklung erhältst du die Möglichkeit, spannende Einblicke in unterschiedliche Bereiche der Personalarbeit in einem internationalen mittelständischen Unternehmen zu bekommen. Dabei kannst du deine HR-Kenntnisse anwenden und vertiefen.

Das schätzen unsere Praktikant:innen bei Kneipp:

• Eigene Projekte
• Vielseitige Aufgabengebiete
• Dynamisches und internationales Umfeld
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre
• B2C Unternehmen mit attraktivem Produktportfolio

Das erwartet dich:

• Aktive Mitarbeit im Bewerbermanagement und in der Bewerberverwaltung
  • Eigenständige Koordination der Vorstellungsgespräche
  • Erste/r Ansprechpartner:in für die Bewerber:innen
• Unterstützung HR Controlling (z.B. Aufbereitung von Daten, Auswertung jährliches HR KPI-Dashboard)
• Aktive Mitarbeit bei der Seminarorganisation und Abwicklung interner PE-Veranstaltungen
• Mitarbeit bei diversen Projekten, z.B. in den Bereichen betriebliches Gesundheitsmanagement, Personalmarketing (z. B. Employer Branding) sowie im Bereich der Eignungsdiagnostik

Das bringst du mit:

• Fortgeschrittenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Wirtschaftsrecht, idealerweise mit dem Schwerpunkt Human Resources
• Erste praktische Erfahrungen oder eine abgeschlossene Berufsausbildung von Vorteil
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen undlösungsorientiert zu handeln
• Lern- und Veränderungsbereitschaft
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel und PowerPoint)
• Gute Ausdrucksweise in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift
• Selbstständige und engagierte Arbeitsweise

Fühlst du dich angesprochen? Dann bewirb dich über den Button „Jetzt bewerben“.

Deine Ansprechpartnerin ist Lisa Maar.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!