Teamleitung Personalentwicklung (m/w/d) - Hybrid: München und remote - Elternzeitvertretung ab [...]

EVIDENSIA Tierkliniken und -praxen Nordrhein GmbH; München; Hybrid; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Tiermedizin sucht eine Teamleitung für Personalentwicklung, um strategische Konzepte zu entwickeln und Trainings zu koordinieren. Diese spannende Rolle bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Sie Verantwortung übernehmen und innovative Programme zur Weiterbildung gestalten können. Mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum und der Option auf Homeoffice, ist dies eine perfekte Gelegenheit für eine engagierte Führungskraft, die die Personalentwicklung in der DACH-Region vorantreiben möchte. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines kompetenten Teams, das die Zukunft der Tiermedizin mitgestaltet.

Leistungen

Unbefristetes Anstellungsverhältnis

Leistungs- und verantwortungsgerechte Vergütung

Mitarbeiterrabattsystem

Moderne IT-Ausstattung

Gestaltungsraum in einem dynamischen Sektor

Qualifikationen

• 2-3 Jahre Erfahrung in Personal-/Organisationsentwicklung und erste Führungserfahrung.
• Kenntnisse in Personalentwicklungstools und deren Implementierung.

Aufgaben

• Strategische Ausrichtung der Personalentwicklung und Koordination von Trainings.
• Beratung für tiermedizinische Kolleg*innen und Verantwortung für das Learning-Management-System.

Kenntnisse

Projektmanagement

Kommunikationsstärke

Selbstständige Arbeitsweise

Technische Affinität

Erfahrung in Personalentwicklung

MS Office Kenntnisse

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium

(Wirtschafts-)Psychologie oder Erwachsenenbildung

Tools

SAP Litmos

Jobbeschreibung

IVC Evidensia ist die führende Tiermedizin-Gruppe in Europa mit aktuell über 2.300 Standorten in 20 Ländern. Dank der Zusammenarbeit in einer großen, paneuropäischen Gruppe können Synergien genutzt und die gemeinsamen, ambitionierten Ziele erreicht werden. Tierärzte und Spezialisten aus unterschiedlichsten Fachgebieten arbeiten interdisziplinär zusammen, was den raschen und effektiven Erfahrungsaustausch fördert und hilft, die Qualität unserer tiermedizinischen Leistungen stetig zu verbessern.

In der Region DACH (Deutschland/Österreich/Schweiz) sind wir aktuell mit mehr als 100 Kliniken und Praxen vertreten. Die Region zeichnet sich durch ein hohes Maß an Dynamik aus und wir erweitern unsere Gruppe laufend.

Um unser stark wachsendes Team zu verstärken, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort im Herzen von München/remote eine(n)

Teamleitung Personalentwicklung (m/w/d) in Vollzeit

als Elternzeitvertretung ab Mai 2025.

Diese Stelle kann zum Teil remote ausgeführt werden.

Ihr Tätigkeitsfeld:

• Strategische Ausrichtung der Personalentwicklung: Gesamtkonzept der Personalentwicklung weiter ausarbeiten, Strategie der nächsten Jahre in Rücksprache mit der Geschäftsleitung festlegen.
• Projektarbeit: Kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Personalentwicklungsinstrumente sowie Konzeptionierung neuer Programme und Maßnahmen zur Fort- und Weiterbildung und Qualifizierung von Mitarbeiter*innen der Standorte.
• Koordination, Planung und Organisation von regelmäßigen Trainings zu tiermedizinischen und nicht-tiermedizinischen Themen (z.B. unser Berufseinsteigerprogramm, Leadership-Trainings, etc.) für die Mitarbeiter*innen der Gruppe.
• Ansprechpartner*in und Berater*in für unsere tiermedizinischen Kolleg*innen am Standort und für die Kolleg*innen des zentralen Teams bei allen Fragestellungen rund um Personalentwicklung.
• Regelmäßiger Austausch mit den internationalen Personalentwicklungs-/Learning & Development Kolleg*innen und Einbezug der Gruppenziele in die Ausrichtung der Personalentwicklung in der DACH Region.
• Verantwortung für die Gestaltung, inhaltliche Ausrichtung, technische Umsetzung sowie für die Administration und Auswertung des Learning-Management-Systems (SAP Litmos).
• Koordination externer Dienstleister*innen für Trainings (Auswahl, Korrespondenz, Verhandlungen, Abstimmung mit und Steuerung von Trainern*innen, Kooperations-, Sponsoringpartnern und Tagungsstätten).

Unser Angebot:

• Arbeiten vor Ort in München und teilweise im Homeoffice/remote möglich.
• Spannendes Umfeld mit viel Gestaltungsraum in einem dynamischen, wachsenden Sektor.
• Hohes Maß an Verantwortung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Nettes, dynamisches und kompetentes Team.
• Unbefristetes Anstellungsverhältnis mit leistungs- und verantwortungsgerechter Vergütung und Mitarbeiterrabattsystem (Corporate Benefits).
• Moderne IT-Ausstattung mit Laptop und Mobiltelefon.
• Befristete Position mit Option auf langfristige Anstellung.

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, Erwachsenenbildung, oder eine vergleichbare Ausbildung.
• 2-3 Jahre fundierte Berufserfahrung in der Personal-/Organisationsentwicklung sowie (erste) Erfahrung als Führungskraft.
• Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement.
• Kenntnisse in einschlägigen Tools und Methoden der Personalentwicklung sowie Erfahrung mit deren Implementierung und Steuerung in der Praxis.
• Technische Affinität.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke & selbstbewusstes Auftreten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere MS Excel.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung inklusive Angabe zur Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit!

Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenlernen zu dürfen.