Gesundheitsökonom m/w/d

Diakovere Zentrale; Hannover; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Einrichtung sucht einen Gesundheitsökonom als Teamleitung für das Belegungsmanagement. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung und Optimierung der Abläufe in einem kollegialen Team. Sie bringen Ihre Führungsqualitäten und Ihre Erfahrung im Gesundheitswesen ein, um die Belegungsstrategie effektiv umzusetzen. Mit einem attraktiven Gehalt und zahlreichen Vergünstigungen bietet diese Position nicht nur eine berufliche Herausforderung, sondern auch die Möglichkeit, in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Wenn Sie den christlichen Auftrag unterstützen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Job Ticket

betriebliche Altersvorsorge

Betriebskindergarten

Gesundheitsmanagement

Yoga-Kurse

Rückenfit-Kurse

individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

attraktive Vergütung nach Tarifvertrag

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder Gesundheitsmanagement-Studium.
• Mehrjährige Erfahrung im Belegungsmanagement eines Krankenhauses.

Aufgaben

• Leitung des zentralen Belegungsmanagements an allen Standorten.
• Optimierung von Prozessen zur konstanten Auslastung der Kapazitäten.

Kenntnisse

Führungsqualitäten

interprofessionelle Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

EDV-Kenntnisse (MS-Office)

digitale Affinität

selbstständiges Arbeiten

wirtschaftliche Arbeitsweise

Flexibilität

Zuverlässigkeit

Ausbildung

Ausbildung als Pflegefachkraft

Studium im Gesundheitsmanagement/-ökonomie (Bachelor, Master)

Tools

ORBIS

Jobbeschreibung

Abteilung/Aufgabengebiet

Die DIAKOVERE Krankenhaus gGmbH sucht zum 01.01.2025 standortübergreifend einen
Gesundheitsökonom als Teamleitung (w/m/d)
für das Belegungsmanagement.

Der Arbeitsplatz ist in Vollzeit unbefristet zu besetzen.

Aufgaben:

• Teamleitungsaufgaben für das zentrale Belegungsmanagement an allen Standorten der Diakovere Krankenhäuser wie u. a. Organisation der Abläufe, Personaleinsatzplanung und Mitarbeiterführung
• Strategische Weiterentwicklung eines zentralen, standortübergreifenden Belegungsmanagements zu einer umfassenden Organisationseinheit unter Berücksichtigung des Einbestellungs- und Entlassmanagements
• Umsetzung und Sicherstellung einer ganzheitlichen, kennzahlgesteuerten Belegungsstrategie nach Vorgaben der Krankenhausleitung
• Kommunikation und Abstimmung aller für die Belegungssteuerung relevanten Bereiche inkl. regelmäßigem Reporting und Controlling
• Optimierung und Ausbau von bestehenden Prozessen mit dem Ziel der optimalen, konstanten Auslastung vorhandener Kapazitäten
• Leitung von Projekten zur Weiterentwicklung des Zentralen Belegungsmanagements

Profil/Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (w/m/d) oder vergleichbare Ausbildung im Gesundheitswesen mit abgeschlossenem Studium mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement /-ökonomie (Bachelor, Master wünschenswert)
• Mehrjährige Erfahrungen u. a. in der Ablauforganisation eines Krankenhauses, hier insbesondere im Belegungsmanagement
• Motivierende Führungsqualitäten sowie ein hohes Maß sozialer Kompetenz wie eine gute interprofessionelle Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Affinität zum digitalen Arbeiten und sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) und ORBIS
• Schnelle Auffassungsgabe sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Wirtschaftliche Arbeitsweise, Flexibilität und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
• Ein sympathisches, offenes und sicheres Auftreten und einen respektvollen Umgang mit Patient*innen, Angehörigen und allen am Prozess beteiligten Berufsgruppen

Stellenangebot und Perspektiven

• einen Arbeitsplatz in einem kollegialen, innovativen und motivierten Team
• eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, die sich durch ein offenes und konstruktives Miteinander auszeichnet
• eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN)
• Zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeitende (z.B. Job Ticket, betriebliche Altersvorsorge, Betriebskindergarten)
• einen Arbeitsplatz in Hannover mit optimaler Verkehrsanbindung und Infrastruktur
• Gesundheits- u. Sportaktivitäten (umfangreiches Gesundheitsmanagement mit z.B. Yoga, Rückenfit)
• Individuelle und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN):
  • attraktives Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen
  • jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage
  • betriebliche Altersversorgung
  • Jobticket und Jobrad

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind.