Pflegemanager (m/w/d)

JR Germany; Bonn; Vor Ort; EUR 50.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Organisation in Bonn sucht einen Pflegemanager (m/w/d), der für die Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes verantwortlich ist. Sie beraten und unterstützen Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen der sozialen Teilhabe und am Arbeitsleben. Mit Ihrer Erfahrung in der Eingliederungshilfe und als Führungskraft tragen Sie zur Qualitätssicherung bei und entwickeln Konzepte weiter. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten, eine attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschüsse für Brille, Hörgerät, Zahnersatz

30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV

Fahrrad-Leasing

Rabatte bei Fitnessstudios

5 Tage Bildungsurlaub jährlich

Qualifikationen

• Examinierte Pflegefachkraft mit PDL oder Pflegewissenschaften.
• Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe, Führungskraft oder Projektverantwortung.

Aufgaben

• Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes.
• Koordination zum Thema Pflege, inklusive Entwicklung neuer Konzepte.
• Ansprechpartner für Pflegefragen und Qualitätsmanagement.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Qualitätsbewusstsein

Strukturierung komplexer Vorgänge

Ausbildung

Pflegedienstleitung

Pflegewissenschaften

Tools

Vivendi

Microsoft-365

Jobbeschreibung

Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Bonn e.V.

Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt.

Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.

Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben.

Wir stehen für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildeten Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund.

Wir suchen für unseren e.V. der Lebenshilfe Bonn eine*n

Pflegemanager (m/w/d)

Unbefristet | Teil-/Vollzeit | Bonn | KEIN SCHICHTDIENST

Sie sind im Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn für die Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes verantwortlich. Dabei beraten und unterstützen Sie alle Mitarbeitenden in den Geschäftsfeldern Soziale Teilhabe, Teilhabe am Arbeitsleben sowie Kinder und Jugendliche bei der Umsetzung der gesetzlichen sowie unternehmensspezifischen Pflegestandards.

• Sie verantworten die unternehmensweite Koordination zum Thema Pflege, inklusive Entwicklung neuer und Optimierung bestehender Konzepte, Standards und Methoden. Zudem stellen Sie die Implementierung in allen Einrichtungen und Standorten sicher.
• Sie sind Ansprechpartner*in für alle Fragen rund um das Thema Pflege. In den besonderen Wohnformen beraten Sie die Einrichtungsleitungen bei der Sicherung der Betreuung Schwerkranker und Sterbender. Außerdem begleiten Sie Prüfungen, z.B. unseres internen Qualitätsmanagements oder der WTG-Behörde.
• Sie gewährleisten die Leistungsplanung und -erbringung in allen pflegerischen Belangen, von Bedarfsanalyse bis Controlling und Evaluation.
• Sie bauen ein internes Netzwerk aus Fachteams/Pflegefachkräften auf.
• Sie qualifizieren Mitarbeitende kontinuierlich in Pflegethemen, inklusive Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen.
• Sie sind examinierte Pflegefachkraft mit abgeschlossener Ausbildung als Pflegedienstleitung (PDL) oder Studium der Pflegewissenschaften oder Ähnliches. Kontinuierliche Weiterbildungen in Pflegethemen sind nachweislich vorhanden.
• Sie verfügen über Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderungen, sowie Erfahrung als Führungskraft oder in Projektverantwortung.
• Sie sind sicher im Umgang mit Branchensoftware wie Vivendi und Microsoft-365.
• Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, hohes Qualitätsbewusstsein und die Fähigkeit aus, komplexe Vorgänge zu strukturieren.
• Sie besitzen einen gültigen Führerschein und Fahrpraxis.

Vergütung: In Anlehnung an TVöD-VKA EG 10 zzgl. Jahressonderzahlung, inklusive Zuschlägen für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie Überstunden.

Zusatzeleistungen: Betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), weitere Zuschüsse, Beihilfen für Brille, Hörgerät, Zahnersatz.

Zuschuss: 30% zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30), inklusive Deutschlandticket und Fährbetrieb.

Urlaub: 30 Tage bei 5-Tage-Woche, 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage, Freizeitausgleich für Feiertagsarbeit, besondere Anlässe.

Entwicklung: Förderung durch Fort- und Weiterbildungsangebote, 5 Tage Bildungsurlaub jährlich.

Gesundheit & Geldbeutel: Fahrrad-Leasing, Rabatte bei Fitnessstudios und Fitness-Apps, Mitarbeiterangebote über corporate benefits.