Aktiviere Job-Benachrichtigungen per E-Mail!
Erhöhe deine Chancen auf ein Interview
Erstelle einen auf die Position zugeschnittenen Lebenslauf, um deine Erfolgsquote zu erhöhen.
Ein führender Telekommunikationsanbieter in Deutschland sucht einen Senior Technical Product Owner, der für die Planung und das Management von Geschäftskundenprodukten verantwortlich ist. In dieser Rolle arbeitest du in einem flexiblen Hybridmodell und koordinierst agile Teams, um innovative Lösungen zu entwickeln. Du bringst umfangreiche Erfahrung im Produktmanagement mit und hast Kenntnisse in SaaS und Telekommunikation. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Düsseldorf, Germany
Vertragsart: Vollzeit, unbefristet
Eintritt: ab nächstmöglichem Zeitpunkt
Working anywhere. Wir arbeiten dort, wo es am produktivsten ist. Nach erfolgreichem Bewerbungsprozess hast du die Möglichkeit, deutschlandweit zu arbeiten. Bei o2 Telefónica setzen wir auf ein flexibles Hybridmodell, das Remote- und Vor-Ort-Arbeiten kombiniert. Du wirst entsprechend deinem Wohnort dem nächstgelegenen o2 Telefónica Standort zugeordnet. Weitere Details klären wir im Bewerbungsprozess.
Wer wir sind
Wir sind o2 Telefónica – mit unseren Mobilfunkmarken verbinden wir Millionen von Menschen und bieten unserer Kundschaft mobile Freiheit in der digitalen Welt. Als führender Telekommunikationsanbieter gestalten wir die Digitalisierung in Deutschland maßgeblich mit. Unsere rund 7.400 Mitarbeitenden in Deutschland treiben die Transformation täglich voran. o2 Telefónica ist einer der Top-Arbeitgeber in Deutschland und Teil des globalen Telekommunikationskonzerns Telefónica S.A. mit über 110.000 Mitarbeitenden weltweit.
Werde auch du Teil unseres Teams und lass uns gemeinsam etwas bewegen!
Was dich erwartet
Was wir dir bieten
Modernes, flexibles Arbeitsumfeld: Arbeiten innerhalb Deutschlands, wo du willst. Ob im Homeoffice oder in einem unserer Büros – maximale Flexibilität bei der Gestaltung deines Arbeitstages.
Weiterbildung & Entwicklung: Individuelle Wachstumswege mit Entwicklungsplänen, Learning Journeys und Job Rotation, basierend auf unserem Leitgedanken „connect, learn and move2grow“.
Finanzielle Vorteile: Smartphone zur dienstlichen und privaten Nutzung, Partner- und Familienversorgung sowie zahlreiche Corporate Benefits.
Gesundheit: Unser „Feel Good“-Programm bietet Fitnesskurse, Ernährungsberatung, Ergonomie- und Work-Life-Balance-Angebote.
Soziales Engagement: Unterstützung sozialer Projekte durch Volunteering Days, Holidays oder Spendenläufe.