Responsable des Ressources Humaines (H / F)

Move UP SA; Wüadingen; Vor Ort; CHF 90.000 - 130.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Une entreprise dynamique et en pleine évolution recherche un leader RH pour impulser une stratégie moderne et alignée avec ses ambitions. Dans ce rôle clé, vous collaborerez avec une équipe engagée pour optimiser les processus RH, favoriser le développement des carrières et maintenir une forte cohésion d'équipe. Vous serez le partenaire des managers, soutenant la gestion des enjeux humains tout en cultivant un environnement de travail flexible et bienveillant. Si vous êtes passionné par le développement des talents et la transformation culturelle, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifikationen

• Expérience solide dans des fonctions RH stratégiques, idéalement dans un groupe multisite.
• Leadership reconnu avec capacité d’écoute et aisance relationnelle.

Aufgaben

• Définir et déployer une stratégie RH alignée sur les objectifs de l’entreprise.
• Soutenir les managers dans la gestion des enjeux humains et optimiser les processus de recrutement.

Kenntnisse

Stratégie RH

Leadership

Gestion des priorités

Communication

Connaissance des lois du travail en Suisse

Gestion du changement

Langues: Portugais et Allemand

Ausbildung

Brevet fédéral de Spécialiste RH

Jobbeschreibung

Vous impulsez une dynamique RH moderne, harmonisée et alignée avec les ambitions du groupe.

Vos responsabilités

À ce poste stratégique, qui s'inscrit dans un contexte de réorganisation de la fonction RH au niveau du groupe, vous définissez et déployez une stratégie RH alignée sur les objectifs et les valeurs de l’entreprise. En étroite collaboration avec votre équipe d’une quinzaine de collaborateurs, vous anticipez les enjeux RH, veillez à l’harmonisation des pratiques et garantissez leur conformité aux réglementations en vigueur. Vous êtes le moteur de projets majeurs tels que la refonte des processus, la modernisation des outils RH, ou encore l’accompagnement du changement culturel et organisationnel. Partenaire clé des managers et de la direction, vous les soutenez dans la gestion de leurs enjeux humains. Vous veillez à optimiser les processus de recrutement, de fidélisation et d’épanouissement des collaborateurs, en encourageant la progression des carrières et en misant sur la formation et la mobilité en interne. Enfin, vous veillez à maintenir une forte cohésion au sein des équipes, en cultivant un environnement de travail dynamique, flexible et bienveillant.

Votre profil

• Expérience solide dans des fonctions RH stratégiques, acquise dans des environnements dynamiques, en évolution constante, idéalement dans un groupe multisite.
• Leadership reconnu, avec une forte capacité d’écoute et d’aisance relationnelle, capable de fédérer des équipes pluridisciplinaires, de les accompagner dans leur développement et de les motiver autour d’une vision commune.
• Titulaire du brevet fédéral de Spécialiste RH, avec une connaissance approfondie des lois du travail en Suisse, des politiques RH et idéalement des conventions collectives du secteur de la construction.
• À l’aise avec la gestion des priorités et du changement, évoluant avec agilité dans des contexts exigeant réactivité et décisions rapides.
• Empathique, à l’écoute, favorisant une communication fluide à tous les niveaux de l’entreprise.
• Véhiculant des valeurs fortes telles que l’esprit d’équipe, le bien-être au travail et le soutien à l’atteinte des objectifs.
• Connaissances en portugais et/ou allemand considérées comme un atout.