Mitarbeiter (m/w/d) HR Innovation & Strategic Projects

TN Germany; Wesel; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Spezialchemiefirma sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) für HR Innovation & Strategic Projects in Wesel. In dieser Rolle leiten Sie HR-Projekte, entwickeln Berichte und fördern eine globale HR-Community. Sie bringen Erfahrung in der Projektleitung und starke analytische Fähigkeiten mit. Flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Moderne Altersversorgung

Entwicklungsmöglichkeiten

Angenehmes Unternehmensklima

Qualifikationen

• Berufserfahrung im HR-Umfeld.
• Erfahrung in der Leitung von Projekten.

Aufgaben

• Leitung unterschiedlicher HR-Projekte in Engagement und Innovation.
• Entwicklung von Berichten und Konzepten.
• Koordination einer globalen HR-Community.

Kenntnisse

Projektleitung

Analytische Fähigkeiten

Networking

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium der Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

Mitarbeiter (m/w/d) HR Innovation & Strategic Projects, Wesel

Verantwortlichkeiten

Spannende Aufgaben erwarten Sie – In dieser Position bringen Sie Ihre Expertise bei der Leitung unterschiedlicher HR-Projekte in den Bereichen Engagement, HR-Innovation und Risk Management ein, z. B. im Rahmen der Einführung eines neuen Mitarbeiterbefragungstools. Sie recherchieren zu Marktinnovationen und Trends im HR-Umfeld, besonders im Hinblick auf Arbeitgeberattraktivität, Engagement und Retention, und übernehmen weitere abwechslungsreiche Tätigkeiten:

• Entwicklung und Erstellung von projektbezogenen Berichten, Präsentationen und kompletten Konzepten
• Vorantreiben und Sicherstellen der Kommunikation und organisatorischen Projektabwicklung zwischen internen und externen Stakeholdern
• Aufbau und Koordination einer globalen HR-Community, z. B. durch Unterstützung beim Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen, Vorbereitung von Trainings zu aktuellen HR-Themen und Förderung eines ALTANA-internen HR-Wissensmanagements

Wir laden Sie ein, uns näher kennenzulernen und Teil unseres Teams zu werden. Entdecken Sie Ihr Karriereplus in der Spezialchemie und senden Sie uns Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite. Bewerbungen per Post oder E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Anforderungen

Mit diesem Profil überzeugen Sie uns – Ihr abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft, wird abgerundet durch Berufserfahrung im HR-Umfeld. Sie müssen nicht zwingend alle spezifischen Kenntnisse besitzen, wichtig sind uns eine hohe Eigenmotivation und Interesse an diesem Themenkomplex. Außerdem bringen Sie mit:

• Erfahrung in der Leitung von Projekten mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern
• Fähigkeit zur Koordination und Unterstützung von HR-Aufgaben
• Starke analytische Fähigkeiten
• Begeisterung für Networking und HR-Trends
• Sehr gute Englischkenntnisse sowie Interesse an internationaler Zusammenarbeit

Hierauf können Sie bei ALTANA zählen – In der ALTANA Gruppe arbeiten Sie in einer einzigartigen Innovationskultur, in der die Förderung individueller Ideen und Fähigkeiten und ein offenes, vertrauensvolles Miteinander großgeschrieben werden. Im Detail: Freuen Sie sich auf die Arbeit in einem stabilen Unternehmen, das für die Zukunft bestens aufgestellt ist. Zusätzlich erwarten Sie …

• ein angenehmes Unternehmensklima, in dem man sich persönlich kennt und austauscht, sowie kurze Informations- und Entscheidungswege
• ein hervorragendes Umfeld zur Umsetzung Ihrer Ideen, konstruktive Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen und anderen Denkweisen
• moderne Systeme der Altersversorgung
• flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem weltweit agierenden und wachsenden Konzern

Stellennummer:
#1094

Gesellschaft:
ALTANA AG

Über uns

In der ALTANA AG am Unternehmens-Hauptsitz in Wesel arbeiten rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Konzernleitung sowie den Funktionen Innovation, Finanzen, Controlling, Recht/Compliance, Unternehmenskommunikation sowie Corporate Development, Internal Audit und Human Resources.

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Die ALTANA AG und ihre Tochtergesellschaften verfolgen eine Politik der Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden ohne Rücksicht auf Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung für die Beschäftigung in Erwägung gezogen.