Die DGB Rechtsschutz GmbH ist einer der führenden juristischen Dienstleister im Arbeits-, Sozial- und Verwaltungsrecht in Deutschland. Als Tochtergesellschaft des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) vertreten wir die Mitglieder der DGB-Gewerkschaften in jährlich mehr als 100.000 Verfahren.
Die DGB Rechtsschutz GmbH hat bundesweit über 115 Standorte und beschäftigt etwa 750 Mitarbeiter:innen. Die Prozessvertretung erstreckt sich auf alle Instanzen sowie auf den Bereich des Arbeits-, Sozial- und Verwaltungsrechts.
Was sind Deine Aufgaben?
- Du führst eigenständig Verfahren vor den Arbeits-, Sozial- und Verwaltungsgerichten.
- Du berätst Gewerkschaftsmitglieder, Betriebs- und Personalräte sowie Gewerkschaftsvertreter*innen in Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts und des Sozialrechts.
- Du hast die Möglichkeit, Dich fachlich zu engagieren, z.B. durch das Schreiben von Artikeln für unsere Publikationen, das Halten von Vorträgen und die Teilnahme an juristischen sowie gewerkschaftlichen Fachveranstaltungen.
- Du hast das zweite juristische Staatsexamen.
- Du verfügst über gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht.
- Gerne darfst Du erste Berufserfahrung mitbringen.
- Du identifizierst Dich mit gewerkschaftlichen Werten und Überzeugungen.
- Erfahrung im gewerkschaftlichen Umfeld und bei der Vertretung von Arbeitnehmerinteressen ist wünschenswert.
- Du hast Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit in Wort und Schrift.
- Verbindliches Auftreten, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus.
Was bieten wir dir?
- Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit.
- Je nach Vorerfahrung liegt dein Einstiegsgehalt bei 65.500 € bis 71.600 € pro Jahr für eine Vollzeitbeschäftigung.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- 13,5 Monatsgehälter (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) nach Tarif.
- Teil eines kollegialen Teams sein.
- Umfassende Einarbeitung und jährliche Weiterbildungen.
- Vernetzungsmöglichkeiten und Teilnahme an rechtspolitischen Veranstaltungen.
- 31 Tage Urlaub plus 10 zusätzliche freie Tage durch Arbeitszeitverkürzung pro Jahr.
- Berücksichtigung familiärer Umstände und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Leistungen wie Unterstützung im Krankheitsfall, längerer Mutterschutz, Zuschüsse für Brillen und das Jobticket.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt online!
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