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Trainee (m/w/d) als Wirtschaftswissenschaftler/in Baubranche

JR Germany

Jena

Vor Ort

EUR 40.000 - 60.000

Vollzeit

Gestern
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Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in der Baubranche sucht motivierte Trainees, die bereit sind, in einem spannenden 18-monatigen Programm wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Du wirst die Möglichkeit haben, drei führende Unternehmen kennenzulernen und ein starkes Netzwerk aufzubauen. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, bietet diese Rolle nicht nur eine hervorragende Einstiegsmöglichkeit, sondern auch gute Aussichten auf eine Festanstellung nach dem Programm. Sei Teil einer dynamischen Community und erlebe, wie deine Karriere in der Baubranche beginnt!

Leistungen

Umzugsunterstützung
Regelmäßige Events
Fachliche Weiterbildung
Persönliche Weiterentwicklung

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften erforderlich.
  • Hohes Maß an Flexibilität und Mobilität innerhalb Deutschlands.

Aufgaben

  • Lerne drei namhafte Unternehmen der Baubranche kennen.
  • Sammle wertvolle Erfahrungen entlang der Wertschöpfungskette Bau.

Kenntnisse

Wirtschaftswissenschaften
Flexibilität
Deutschkenntnisse (C1)
Englischkenntnisse

Ausbildung

Bachelor in Wirtschaftswissenschaften
Master in Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

Trainee (m/w/d) als Wirtschaftswissenschaftler/in Baubranche, Jena

Deutschland baut! e.V.

Trainee (m/w/d) als Wirtschaftswissenschaftler/in Baubranche

  • Vollzeit
  • Deutschland
  • Ohne Berufserfahrung

Deutschland baut! e. V. ist eine im Jahr 2012 von führenden Unternehmen der Wertschöpfungskette Bau gegründete Initiative. Wir zählen Unternehmen entlang der gesamten Wertschöpfungskette Bau zu unseren Mitgliedern. Das ermöglicht einen fruchtbaren Austausch, den alle sehr schätzen. Unser Ziel ist, die Wahrnehmung der Attraktivität der Baubranche, insbesondere bei High-Potentials, zu steigern.

Für unser einzigartiges, unternehmensübergreifendes Traineeprogramm suchen wir dich als Trainee (m/w/d)!

Über 18 Monate lernst du drei unterschiedliche, namhafte Unternehmen der Baubranche in ganz Deutschland kennen. Der perfekte Berufseinstieg!

  1. Bei uns lernst du über 18 Monate drei unterschiedliche Unternehmen der Baubranche kennen.
  2. Die Aufgaben richten sich je nach Unternehmen und Abteilung - wo du eingesetzt wirst, klären wir gemeinsam im Laufe des Bewerbungsprozesses.
  3. Du sammelst wertvolle Erfahrungen in verschiedenen Bereichen entlang der Wertschöpfungskette Bau.
  4. Auf unserer Homepage 'Deutschland baut!' findest du weitere Informationen zu deinen möglichen Aufgaben, Einsatzgebieten sowie reale Beispielabläufe früherer Trainees.
  5. Die teilnehmenden Unternehmen 2025 (Wirtschaftswissenschaftler) sind: Apleona, HKL-Baumaschinen, PERI Deutschland, STARK Deutschland, VELUX und Wienerberger.
  6. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften (Bachelor oder Master)
  7. Hohes Maß an Flexibilität und Bereitschaft zur Mobilität innerhalb Deutschlands
  8. Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse
  9. Karrierenetzwerk: Baue dir ein starkes Netzwerk auf und knüpfe Kontakte zu wichtigen Stakeholdern.
  10. Feste Ansprechperson: Du hast stets Experten aus der Branche an deiner Seite, die dir gern behilflich sind.
  11. Zukunftsperspektive: Gute Aussichten auf Übernahme in eine Festanstellung nach dem Traineeprogramm.
  12. Dein Gehalt: Bachelorabsolventen: 3.500 €, Masterabsolventen: 3.750 € brutto monatlich + 500 € Umzugsunterstützung pro Umzug (insgesamt 1.500 €).
  13. Tolle Community: Regelmäßige Events mit Trainees, Alumni und Vorständen, z.B. Kick-off Treffen, Jour-Fixe oder Alumni-Treffen.
  14. Weiterbildung: Fachliche Weiterentwicklung in interessanten Projekten plus ein eintägiges Weiterbildungsseminar pro Station (insgesamt drei).
  15. Spannende Aufgaben: Selbstständiges Arbeiten und Förderung deiner Skills von Anfang an.
  16. Persönliche Weiterentwicklung: Schnelle Sammlung wertvoller persönlicher und beruflicher Erfahrungen auf allen Ebenen.
  17. Faires Recruiting: Transparenter Bewerbungsprozess mit zügiger Rückmeldung, virtuelle Unternehmensrundgänge im Bewerbungsprozess und Gespräche beim Assessment Center.
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