Engineering Lead (m/w/d) / Remote möglich

TN Germany; Düsseldorf; Remote; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Fashion- und Lifestyle-Marke sucht einen Engineering Lead (m/w/d) für die Leitung von DevOps-Teams in Düsseldorf. In einem agilen Umfeld fördern Sie Innovation und Selbstverantwortung, während Sie gleichzeitig die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen unterstützen. Profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket und flexiblen Arbeitszeiten in einem modernen Team.

Leistungen

betriebliche Altersvorsorge

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

30% Mitarbeiter:innenrabatt

Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten

maximale Flexibilität bei Urlaubstagen

familienfreundliche Arbeitszeiten

Corporate Benefits von bis zu 21.000 Unternehmen

Company Bike Leasing

Qualifikationen

• Hohe agile Methodenkompetenz und Vorbildfunktion.
• Veränderungen initiieren und begleiten.
• Servant Leader mit situativem Ansatz.

Aufgaben

• Führung von ca. 10 DevOps Engineers in mehreren Teams.
• Förderung von Selbstverantwortung und Innovation.
• Schaffung einer Kultur der Selbstorganisation.

Kenntnisse

agile Methodenkompetenz

Kommunikationskompetenz

Kollaboration

Transformationskompetenz

emotionale Stabilität

Jobbeschreibung

Engineering Lead (m/w/d) // Remote möglich, Düsseldorf

Düsseldorf, Germany

Breuninger ist der führende Fashion und Lifestyle Department Store im Premium und Luxussegment und seit 140 Jahren am Markt. Im E-Commerce stehen wir für Innovation in Technologie, Angebot und Service. Wir entwickeln unsere eigene Multi-Channel E-Commerce Plattform mit einer starken DevOps-Kultur und modernsten Cloud-Technologien. Europaweit ist der Breuninger Online-Shop der wichtigste Kontaktpunkt mit unserer Plattform und bietet auch stationär eine stetig wachsende Anzahl von digitalen Touchpoints für Kund:innen.

Deine Aufgaben

• Als Führungskraft im Software Engineering begleitest du ca. 10 DevOps Engineers in mehreren Teams.
• Du lebst verteilte/laterale Führung vor (. SCRUM Rollen) und schaffst Rahmenbedingungen und Gelegenheiten, so dass deine Teams selbst Entscheidungen treffen können und wollen.
• Du gibst Halt durch Orientierung und Leitlinien, indem du deine Teams mit den richtigen Informationen und Kontakten ausstattest.
• Du förderst Selbstverantwortung, indem du gewünschtes Verhalten konsequent, nachvollziehbar und sichtbar honorierst und ungewünschtem Verhalten konsequent mit Coaching und Begleitung begegnest.
• Du entwickelst dich selbst und deine Mitarbeiter:innen weiter.
• Du übernimmst Verantwortung, wenn es einmal nicht so gut läuft.
• Du schaffst in der übergreifenden Organisation eine Kultur, welche Selbstorganisation, Selbstverantwortung, Experimentierfreudigkeit und Innovation begünstigt.
• Du setzt Dich mit der Fachlichkeit (Use Cases, Domain Events, Bounded Contexts, Ubiquitous Language, Stakeholder, Abhängigkeiten) deiner Teams auseinander, um Gespräche auf Augenhöhe zu führen.
• Du hast die Interessen von Kunden genauso im Blick wie die deiner Mitarbeiter:innen, der Organisation und der Stakeholder:innen.

Weitere spannende Informationen findest Du auch unter:

Dein Profil

• Du hast eine hohe agile Methodenkompetenz und kannst als Vorbild dienen.
• Mit deiner Transformationskompetenz kannst Du den Status Quo hinterfragen, Veränderung initiieren und auch die Umsetzung begleiten.
• Deine Kommunikationskompetenz hilft dir dabei bedeutsame Gespräche zu führen, sinnstiftendende Denkanstöße zu liefern, aktiv zuzuhören und Menschen zu begeistern.
• Bei dir ist Kollaboration stärker ausgeprägt als deine kompetitiven Fähigkeiten. Empathie, Vertrauen und Feedback sind für dich kein dusseliges Zeug, sondern essentiell.
• Du erreichst Ziele.
• Eine hohe Toleranz gegenüber Frustrationserlebnissen, eine professionelle Gelassenheit und eine hohe emotionale Stabilität zeichnen dich aus.
• Du bist ein Servant Leader und gehst auf dein Gegenüber situativ und individuell ein.
• Du kennst den Einfluss von Conway’s Law auf die Organisation und weißt wie man damit umgeht.
• Du weißt, was ein gutes Team ausmacht und wie man eines wird.
• Du verfolgst die Entwicklungen in der Software Industrie über Blogs, Konferenzen, Meetups, etc und trägst passende und unpassende Ideen zurück ins Team.

Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, in einem modernen, agilen sowie wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Fühlst Du Dich angesprochen? Dann findest Du bei Breuninger ein Team, in dem Du Dich wohlfühlen und nachhaltig wirken kannst.

• Attraktives Gehaltspaket mit betrieblicher Altersvorsorge und freiwilligen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30% Mitarbeiter:innenrabatt auf alle Produkte und Leistungen inkl. Gastronomie, Friseure etc.
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zum Führungskräfteentwicklungsprogramm
• Maximale Flexibilität bei Urlaubstagen in Form von zusätzlichen, bezahlten Urlaubstagen durch Gehaltsumwandlung
• Familienfreundliche Arbeitszeiten für DeineWork-Life-Balance
• Corporate Benefits und attraktive Rabatte von bis zu 21.000 Unternehmen
• Company Bike mittels Entgeltumwandlung günstig und unproblematisch leasen