Referenten Nachhaltigkeitsentwicklung

TN Germany; Ludwigsburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Organisation in Ludwigsburg sucht einen Nachhaltigkeitsmanager, der die Nachhaltigkeitsstrategie entwickelt und umsetzt. Die Rolle umfasst die Erstellung von Berichten, Beratung der Geschäftsführung und Koordination von Projekten. Das Unternehmen bietet ein innovatives Umfeld mit attraktiven Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Kostengünstige Krankenzusatzversicherung

Betriebliche Altersvorsorge

Jobticket mit Zuschuss

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit, idealerweise im Gesundheitswesen.
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Gesetze und Verordnungen.

Aufgaben

• Erstellung des jährlichen Nachhaltigkeitsberichts.
• Koordination und Unterstützung bei der Umsetzung von Nachhaltigkeitsprojekten.
• Beratung und Impulsgeber für die Geschäftsführung.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Überzeugungsfähigkeiten

Analytisches Arbeiten

Ausbildung

Studium im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

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Client:

Location:

Ludwigsburg, Germany

Job Category:

Other

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

55280bdf6c46

Job Views:

1

Posted:

11.05.2025

Expiry Date:

25.06.2025

Job Description:

Ihre Aufgaben

• Erstellung des jährlichen Nachhaltigkeitsberichts (CSRD-Bericht) inkl. Steuerung der dafür notwendigen Kennzahlen
• Erstellung einer jährlichen Treibhausgasbilanz
• Zentrale Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Nachhaltigkeitsstrategie unter Berücksichtigung der Bedürfnisse interner und externer Stakeholder
• Analyse und Bewertung gesetzlicher Anforderungen und politischer Rahmenbedingungen
• Beratung und Impulsgeber für die Geschäftsführung und die Fachbereiche
• Koordination und Unterstützung bei der Umsetzung von Nachhaltigkeitsprojekten in verschiedenen Bereichen (z. B. Energiemanagement, Abfall, Beschaffung)
• Kommunikation und Sensibilisierung der Mitarbeitenden für das Thema Nachhaltigkeit
• Übernahme der Funktion des/der Menschrechtsbeauftragten nach LkSG
• Vernetzung mit anderen Akteuren zum Thema Nachhaltigkeit

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Nachhaltigkeits-, Energie- bzw. Umweltmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang
• Erste Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit, idealerweise im Gesundheitswesen
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Gesetze und Verordnungen (CSRD, Energieeffizienzrichtlinien, Klimaschutz-, Kreislaufwirtschafts- und Arbeitsschutzgesetze)
• Freude daran, sich in komplexe und neue Themenfelder einzuarbeiten und diese kreativ zu gestalten
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Ausgeprägte Überzeugungs-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit dem notwendigen Geschick bzw. Flexibilität im Hinblick auf Führungskräfte, politische Gremien oder die Öffentlichkeit
• Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft sowie strukturiertes, analytisches und lösungs- sowie ergebnisorientiertes Arbeiten
• Nachweis der vollständigen Masernimpfung oder der Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz

Unser Angebot:

• Gestaltung der Nachhaltigkeitsstrategie in einer interessanten und menschenorientierten Branche
• Ein innovatives Unternehmensumfeld mit einer klaren Vision und politischem Engagement, um Nachhaltigkeit effektiv zu verankern
• Sicherer, kommunaler Arbeitgeber
• Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Bereich.
• Attraktive Vergütung nach TVÖD-K mit geringem leistungsorientiertem Anteil

Ihre Benefits:

• Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
• Familie: Individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung
• Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
• Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
• Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
• Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing
• Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen