IT-Projektleiter /-in (m/w/d) KI und Digitalisierung

JR Germany; Regensburg; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Stadt Regensburg sucht einen IT-Projektleiter (m/w/d) zur Gestaltung der digitalen Zukunft. Sie leiten innovative Projekte im Bereich Künstliche Intelligenz und Digitalisierung, bringen Ihre technischen Kenntnisse ein und tragen zur Weiterentwicklung der Stadtverwaltung bei. Freuen Sie sich auf eine unbefristete Stelle mit attraktiven Zusatzleistungen und einer hervorragenden Work-Life-Balance.

Leistungen

Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst

Jahressonderzahlung

Leistungsentgelt

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Gesundheitsförderung

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einem relevanten Umfeld.
• Gute Kenntnisse über aktuelle Entwicklungen im IT- und KI-Bereich.

Aufgaben

• Leitung von IT- und Digitalisierungsprojekten mit KI-Schwerpunkten.
• Identifikation und Koordination von Digitalisierungsbedarfen.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Technische Kenntnisse

Prozessmodellierung

Machine Learning

Robotic Process Automation

Ausbildung

Diplom (FH) / Bachelor im IT-Bereich

Diplom (FH) / Bachelor in anderem Bereich

Tools

KI-Frameworks

Jobbeschreibung

IT-Projektleiter /-in (m/w/d) KI und Digitalisierung, regensburg

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die (digitale) Zukunft gestalten!

Wir suchen für das Amt für Informations- und Kommunikationstechnik eine/-n IT-Projektleiter/-in (m/w/d).

Bringen Sie unsere Stadtverwaltung auf die neueste Version!

Wir sind zentraler Ansprechpartner und Dienstleister für Bereitstellung und Betrieb von Informations- und Kommunikationstechnik für alle städtischen Ämter und Einrichtungen sowie für staatliche Schulen im Sachaufwand und Tochterunternehmen der Stadtverwaltung Regensburg. Unser Amt besteht derzeit aus 130 Mitarbeiter*innen. Der Einsatzort befindet sich im Stadtgebiet Regensburg. Werde auch Du Teil von uns!

• Identifikation, Konzeption und Koordination innovativer Digitalisierungsbedarfe und von KI-Anwendungsfällen
• Leitung und Bearbeitung von interdisziplinären IT- und Digitalisierungsprojekten mit den Schwerpunkten KI, Machine Learning sowie Robotic Process Automation
• Prototyping, Validierung und Evaluation von KI basierten Systemen, Applikationen und deren Anwendungsfällen
• Federführung für den Themenbereich IuK-Technik im Rahmen Künstlicher Intelligenz und deren Anwendungen
• Beratung zu Kompetenzaufbau sowie zu rechtlichen Rahmen und Regelungen im Bereich Künstlicher Intelligenz
• Mitwirkung bei der Erstellung, Fortschreibung und Umsetzung von Strategien im Bereich IT

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Abgeschlossenes Studium (mindestens Diplom [FH] / Bachelor) im IT-Bereich
• Oder ein anderes abgeschlossenes Studium (mindestens Diplom [FH] / Bachelor) mit mehrjähriger Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) in einem dem Aufgabengebiet der Stelle entsprechenden Umfeld

Zudem erwarten wir:

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2 GER/CEFR)
• Fundierte, technische Kenntnisse im Aufgabenbereich und umfassende Kenntnisse über aktuelle Entwicklungen im IT- und KI-Bereich
• Fundiertes Fachwissen zu Rahmenbedingungen - wie rechtlicher Regelungen und ethischer Leitplanken - beim Einsatz von Künstlicher Intelligenz in der Praxis
• Vertiefte Kenntnisse im Bereich Informations- und Wissensmanagement, Machine Learning, Robotic Process Automation (RPA) sowie Prozessmodellierung
• Konkrete Praxiserfahrung im Bereich KI bei der Anwendung entsprechender Frameworks und Modellen sowie erste Erfahrungen im Bereich Projekt- und Stakeholder-Management
• Ausgeprägtes, intrinsisches Interesse sowie Begeisterung für alle Entwicklungen im Bereich Digitalisierung und IuK-Technologie
• Ausgeprägte Bereitschaft zur Fortbildung auf den Gebieten der Informations- und Kommunikationstechnik – insbesondere im Bereich der Künstlichen Intelligenz, um mit dem Fortschritt der technischen Entwicklung Schritt halten zu können
• Erste Erfahrungen in der Fortschreibung und Umsetzung digitaler Strategien sind wünschenswert
• Hohes Maß an Eigeninitiative, sozialer Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Große Bereitschaft zur agilen und interdisziplinären Teamarbeit

Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit attraktiven Zusatzleistungen:

Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt / Leistungsprämie, Zuschuss zu vermögenwirksamen Leistungen, Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich in Höhe von monatlich 450 € brutto im ersten und 600 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2030).
Ihre Rente stocken wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte auf.

Mit der Stadt wachsen:

Unbefristete und krisensichere Arbeitsstelle, attraktive und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten, abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team in einem innovativen Arbeits- und Aufgabenumfeld mit aktuellen Digitalisierungsthemen.

Überdurchschnittliche Work-Life-Balance – bei uns kein Problem:

30 Tage Urlaub und zusätzlich arbeitsfreie Tage (Heiligabend und Silvester) sowie einen freien halben Tag an Geburtstag und Faschingsdienstag, flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zu Homeoffice.

Gesundheit – Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen:

Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung, wie einen jährlichen Gesundheitstag, Angebote zum Thema Fitness und Bewegung oder eine betriebliche Sozialberatung.

Und noch vieles mehr:

Jährliche Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern, Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job, verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz, Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der Voraussetzungen.

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.