HR Specialist Employer Branding & PR (m/w/d)

TN Germany; Neusalza-Spremberg; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Firma im Bereich Personalmarketing sucht einen erfahrenen Mitarbeiter für die Organisation und Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen. Die Rolle umfasst die Verantwortung für Social-Media-Kanäle und die Erstellung von Pressemitteilungen. Der ideale Kandidat bringt ein abgeschlossenes Studium in Medien- oder Kommunikationswissenschaften mit sowie einschlägige Berufserfahrung. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits werden geboten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub

Gleitzeitregelung

Förderung der individuellen Weiterentwicklung

Arbeitgeberzuschuss bei Firmenfitnessprogrammen

Täglich kostenfrei frisches Obst

Qualifikationen

• Einschlägige Berufserfahrung im Personalmarketing und Öffentlichkeitsarbeit.
• Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse (B2 Level).

Aufgaben

• Organisation und Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen.
• Aufbau und Pflege der Karriere Social-Media-Kanäle.
• Budgetplanung und Kosten-Controlling für Personalmarketing.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Analytische Fähigkeiten

Strategisches Denken

Texten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Medien-, Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften

Tools

MS Office

Grafik-Design-Systeme (Canva)

Jobbeschreibung

Hamburger Rieger GmbH

• Organisation, Durchführung und Evaluation von standort- und divisionsübergreifenden Personalmarketingmaßnahmen mit mitarbeitergewinnenden und -bindenden Elementen zur Steigerung externer und interner Arbeitgeberattraktivität (Messeauftritte, Werbekampagnen, Events)
• Auswahl und Verwaltung von nachhaltigem Werbematerial
• Organisation und Koordination der jährlichen Sponsoring-Aktivitäten inkl. Kommunikation mit Gesponserten
• Erstellung von Pressemitteilungen und Anzeigen, Kommunikation mit Pressevertretern
• Organisation der jährlichen Jubilarfeier und Unterstützung bei der Organisation weiterer Imageveranstaltungen (Firmenjubiläen, Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, Feierstunden, Sonderveranstaltungen, Tag der offenen Tür usw.)
• Aufbau und Pflege der Karriere Social-Media-Kanäle (LinkedIn, Facebook, Instagram, YouTube etc.) inkl. Content-Erstellung, Monitoring und Reporting
• Leitung des Redaktionsteams der Mitarbeiterzeitschrift und Verfassen von Beiträgen
• Trendscout: Übernahme gezielter Recherchetätigkeiten zu diversen Themen und Trends sowie Wettbewerbsbeobachtung inkl. Benchmarking
• Budgetplanung und Kosten-Controlling für den Bereich Personalmarketing
• Teilnahme an Projekten der Prinzhorn-Gruppe bzw. Koordination der Teilprojekte

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Medien-, Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im Personalmarketing, Employer Branding und der Öffentlichkeitsarbeit
• Sehr gute Sprach- und Schreibkompetenz (Texten)
• Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse (B2 Level)
• Hohe technologische Affinität (v.a. Onlinemedien, Social Media) sowie routinierter Umgang mit MS Office
• Kenntnisse in der Anwendung von Grafik-Design-Systemen (Canva) wünschenswert
• Hohe Servicementalität, strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln
• Fähigkeit, Prozesse optimal zu strukturieren, kontinuierlich zu verbessern und Prioritäten zu setzen (analytische und konzeptionelle Fähigkeiten)
• Kommunikationsstärke, hohe Beratungskompetenz und ausgeprägte Überzeugungsstärke
• Proaktive, selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

Wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag, Bezahlung nach Haustarif, 30 Tage Urlaub/Kalenderjahr, 38 Std./Woche
• Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (2 Tage/Woche)
• Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch innerbetriebliche und externe Fortbildungsmaßnahmen
• Arbeitgeberzuschuss bei Firmenfitness- und Wellnessprogrammen sowie Möglichkeit eines Jobbikes
• Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung
• Wohnungs-Benefit bei Wohnungsgesellschaft (20%)
• Täglich kostenfrei frisches Obst, Wasser und Kaffee in gut ausgestatteten Pausenräumen
• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Unternehmen
• Teambuilding u.a. in Betriebssport-Gruppen

Interessiert? Dann bewerben Sie sich.

Wir geben allen qualifizierten Bewerber:innen eine Chance, unabhängig von Generation, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Nationalität oder Beeinträchtigung.

Weitere Informationen über uns auf unserer Website.

Datum: 24.04.2025

Division: Containerboard

Unternehmen: Hamburger Rieger GmbH

Standort: Spremberg, DE, 3130

Job-Kategorie: Human Resources

Erfahrung: Mittlere Laufbahn

Dienstreisen erforderlich: 0 - 10%

Beschäftigungstyp: Vollzeit