Werkstudent:in (m/w/d) Talent Acquisition / Recruiting

KRÜGER – Personal Headhunting; Kulmbach; Hybrid; EUR 12.000 - 24.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen motivierten Werkstudenten im Active Sourcing und Recruiting. In dieser spannenden Rolle wirst du Teil eines dynamischen Teams, das sich der Entdeckung verborgener Talente widmet. Du wirst potenzielle Kandidat:innen recherchieren, erste Kontakte knüpfen und bei der Organisation von Direct Search Projekten unterstützen. Diese Position bietet dir die Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten zu genießen, remote zu arbeiten und wertvolle Einblicke in verschiedene Branchen zu gewinnen. Wenn du eine Leidenschaft für die Identifizierung von Talenten hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Option auf mobiles Arbeiten

Attraktive Vergütung

Qualifikationen

• Spaß an Recherchetätigkeiten und Erfahrung in beruflichen Portalen.
• Selbstbewusst und ausdauernd in der Identifizierung von Kandidat:innen.

Aufgaben

• Recherchieren potenzieller Kandidat:innen in Jobbörsen und sozialen Netzwerken.
• Unterstützen der Berater:innen im Bewerbungsmanagement und der Vorauswahl.

Kenntnisse

Recherchetätigkeiten

Identifizierung von Kandidat:innen

Zeitmanagement

Vernetztes Denken

Ausbildung

Studium oder laufendes Studium

Tools

XING

LinkedIn

Jobbeschreibung

Stellst du dir Personalberater:innen auch als steife Anzugträger:innen vor? Dann möchten wir dich gerne vom Gegenteil überzeugen! Wir sind ein kleines, aber feines Team von Talententdecker:innen: wir spüren verborgene Schätze auf, nämlich den oder die passgenaue Kandidat:in für unsere Mandanten. Du möchtest wissen, wie wir das schaffen? Dann komm in unser Team als Werkstudentin / Working Student / Studentische Aushilfskraft im Active Sourcing und Recruiting!

Deine Aufgaben

• Fährtenleser:in: Du recherchierst potenzielle Kandidat:innen in Jobbörsen, Datenbanken, sozialen Netzwerken und anderen Online-Medien.
• Talentflüsterer: Du nimmst ersten Kontakt zu Kandidat:innen auf und weckst durch deine Ansprache weiteres Interesse.
• Organisationstalent: Du unterstützt die Berater:innen und Recruiter:innen aktiv im Rahmen von Direct Search Projekten - von der Projektplanung über das Bewerbungsmanagement bis zur Kandidat:innen-Vorauswahl inkl. der Administration über die bestehenden Tools.
• Wundertüte: Punktuell unterstützt Du Sonderprojekte, z.B. Veröffentlichungen, Betreuung des Internetauftritts, Marktrecherche bezüglich neuer Tools etc.

Dein Profil

• Kandidatendetektiv:in: Du hast Spaß an Recherchetätigkeiten (z.B. Internet, Datenbanken) und bewegst Dich in beruflichen Portalen (u.a. XING, LinkedIn) sowie auf Social Media.
• Fachkräftefänger:in: Du bist selbstbewusst, unerschrocken und offen in der Identifizierung von Kandidat:innen und verfolgst das Ziel mit Ausdauer und Hartnäckigkeit bis der / die „Richtige“ gefunden ist.
• Organisationstalent: Du arbeitest sorgfältig, strukturiert und selbstständig, hast ein gutes Zeitmanagement und gehst diskret und verantwortungsbewusst mit Informationen um.
• Wissensjäger:in: Du bist neugierig, vielseitig interessiert, hast eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit zum vernetzten Denken.

Flexible Arbeitszeitgestaltung, die Option auf mobiles Arbeiten (Remote Work) sowie eine attraktive Vergütung. Einblicke in spannende Unternehmen, Branchen und Positionen. Die Chance, im Team aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen und Verantwortung zu übernehmen.

Lassen Sie uns gerne Ihre Unterlagen zukommen.