Sachbearbeiter (w/m/d) Haushaltsangelegenheiten für Wirtschaft, Integration, Sicherheit und Ordnung

JR Germany; Nordrhein-Westfalen; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Stadt Duisburg sucht eine Sachbearbeiterin für Haushaltsangelegenheiten im Dezernat für Wirtschaft, Integration, Sicherheit und Ordnung. Die Position umfasst die Haushaltsplanung, Controllingaufgaben und die Durchführung von Beschaffungen. Bewerbungen sind in deutscher Sprache bis zum 03.06.2025 einzureichen.

Leistungen

Krisensicherer Arbeitsplatz

Flexibles Arbeiten

Tarifrechtliche Sonderzahlungen

Qualifizierte Personalentwicklung

Moderne Arbeitsplatzausstattung

Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

Innovatives Gesundheitsmanagement

Attraktive Mobilitätsangebote

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung nach Erwerb der Qualifikation.
• Kenntnisse im Haushaltsrecht und Neuen Kommunalen Finanzmanagement.

Aufgaben

• Aufstellung und Bewirtschaftung des Haushaltes.
• Controllingaufgaben und Informationswesen pflegen.
• Durchführung von Beschaffungen.

Kenntnisse

Haushaltsrecht

Personal und Organisation

SAP

PC-Kenntnisse

Eigenverantwortung

Verhandlungsgeschick

Ausdrucksfähigkeit

Interkulturelle Kompetenz

Ausbildung

Bachelor

Verwaltungsfachwirtin

Tools

Excel

Word

Jobbeschreibung

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Client:

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Views:

2

Posted:

17.05.2025

Expiry Date:

01.07.2025

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Job Description:

Sachbearbeiter (w/m/d) Haushaltsangelegenheiten für Wirtschaft, Integration, Sicherheit und Ordnung

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Dezernat für Wirtschaft, Integration, Sicherheit und Ordnung eine

Sachbearbeitung (w/m/d) Haushaltsangelegenheiten

Die Stabsstelle Zentrale Dienste nimmt für das gesamte Dezernat für Wirtschaft, Integration, Sicherheit und Ordnung Aufgaben der allgemeinen Organisation, der Haushaltsplanung- und Bewirtschaftung und der Personalsachbearbeitung wahr.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Aufstellung, Bewirtschaftung und Jahresabschluss des Haushaltes des Dezernates für Wirtschaft, Integration, Sicherheit und Ordnung sowie der nachgeordneten Ämter und Stabsstellen
• Controllingaufgaben wahrnehmen, u. a.
  • Informations- und Berichtswesen pflegen und weiterentwickeln
  • kontinuierliche Entwicklung und Umsetzung von Gegensteuerungsmaßnahmen in ertrags- und aufwandsintensiven Kostenstellen
• Durchführung von Beschaffungen
• Funktionen der bzw. des Hausältesten, der bzw. des Sicherheitsbeauftragten und der Innenprüferin bzw. des Innenprüfers wahrnehmen

Ihre fachlichen Kompetenzen

Für Beamtinnen und Beamte:

• die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1)
• und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

Für Beschäftigte:

• verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
• erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder
• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) in einem dem o.a. Aufgabengebiet dienlichen Studienfach; in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II vor, oder
• eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion
• und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

Ihre persönlichen Kompetenzen

• eingehende Kenntnisse auf dem Gebiet des Haushaltsrechts, des Neuen Kommunalen Finanzmanagements (NKF) bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen
• Kenntnisse im Bereich Personal und Organisation bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen
• Kenntnisse im Umgang mit SAP (bezogen auf NKF) bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen
• gute PC-Kenntnisse, insbesondere Excel/Word
• eigenverantwortliche Aufgabenwahrnehmung, Eigeninitiative und Kreativität
• sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• ausgeprägte mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Fähigkeit, sich in kurzer Zeit auch in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten
• interkulturelle Kompetenz

Details

• Einstellungszeitpunkt: ab sofort
• Stellenwert: A 12 LBesG NRW / EG 11 TVöD
• über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
• Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
• Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer VII-03-1/340 (19.2) bis zum 03.06.2025.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit, Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Hierfür steht Ihnen Melanie Sadowski, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon [phone], gerne zur Verfügung.

Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?

Dann wenden Sie sich bitte an Fabian Walkner, Stabsstelle VII-03-1 (Haushalt, Personal, Organisation), Telefon [phone].