Director Human Resources (m / w / d)

sparkm; Frankfurt; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Handelsunternehmen in Frankfurt sucht eine engagierte HR-Fachkraft zur Weiterentwicklung ihrer HR-Strukturen. In dieser spannenden Rolle sind Sie der Hauptansprechpartner für alle personalrelevanten Themen und leiten ein dynamisches Team. Ihre Aufgaben umfassen die Einführung effizienter Prozesse und die Umsetzung einer langfristigen Personalstrategie, die sich an den Wachstumszielen des Unternehmens orientiert. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an Transformationsprozessen mitzuwirken und die Zusammenarbeit mit internen sowie externen Dienstleistern zu gestalten. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben und in einem internationalen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation.
• Nachgewiesene Erfahrung als Führungskraft in einem internationalen Unternehmen.

Aufgaben

• Erster Ansprechpartner für HR-Themen für Management und Mitarbeiter.
• Führung und Entwicklung des HR-Teams sowie Umsetzung der Personalstrategie.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Personalmanagement

Strategisches Denken

Veränderungsmanagement

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal

BWL

Wirtschaftsrecht

Jobbeschreibung

Unser Kunde ist ein sehr erfolgreiches mittelständisches Handelsunternehmen in Frankfurt. Wir suchen für den Ausbau von professionellen HR-Strukturen in Deutschland und europäischen Ausland eine Person mit Herz und Hand für Konzept und Umsetzung.

Aufgaben

• Erster Ansprechpartner (m / w / d) für Management, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen sowie ...
• Führung, Entwicklung und Ausbau des HR-Teams.
• Weiterentwicklung und Einführung von neuen effektiven und effizienten Prozessen und -standards sowie eigenverantwortliche Durchführung von strategischen und operativen Projekten.
• Langfristige Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie, die sich an den strategischen Wachstumszielen des Unternehmens orientiert.
• Begleitung von Mitarbeitern und Führungskräften im Rahmen von Transformationsprozessen sowie individuellen Entwicklungsfeldern.
• Aktive Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern.
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal / BWL / Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Nachgewiesene Erfahrung als Führungskraft eines internationalen und dynamischen, mittelständischen Unternehmens (gerne FMCG, Dienstleistungen usw.).
• Erfahrung im erfolgreichen Management von Veränderungsprozessen in den Bereichen HR & Organisation.

Benefits

Unser Klient bietet eine sehr gestaltungsvolle Aufgabe aus Frankfurt mit internationalem Bezug. Kurze Wege und eine klare Unternehmensstrategie bieten die Grundlage für eine tolle und erfolgreiche Zusammenarbeit.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, gerne ohne Anschreiben. Wir melden uns zeitnah zurück.

Die Personalberatung für Familienunternehmen, Private Equity-Boutiquen und Family Offices.