Adoption und Change Manager (ACM) (m/w/d)

JR Germany; Stuttgart; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein inhabergeführtes Unternehmen sucht einen Adoption und Change Manager in Stuttgart. In dieser Rolle unterstützen Sie Kunden bei digitalen Transformationen, indem Sie Change-Strategien entwickeln und deren Umsetzung begleiten. Sie arbeiten in einem dynamischen Team und profitieren von flexiblen Arbeitszeiten sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Tolles Team

Moderne Arbeitsmittel

Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Hohe Servicequalität

Raum für Eigenverantwortung

Qualifikationen

• Erfahrung im Adoption- und Change-Management.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Level C1) und gute Englischkenntnisse (Level B2).
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (ca. 50%).

Aufgaben

• Erheben und analysieren der Change-Bereitschaft beim Kunden.
• Beratung hinsichtlich der Change-Strategie und ACM-Maßnahmen.
• Durchführung von Mitarbeiterschulungen in zugeschnittenen Lernformaten.

Kenntnisse

Change-Bereitschaft

Empathie

digitale Transformation

Kommunikation

Eigenständiges Arbeiten

Tools

Microsoft 365

Cisco Webex

Jobbeschreibung

Adoption und Change Manager (ACM) (m/w/d), Stuttgart

SVA System Vertrieb Alexander GmbH

Begeistern Sie sich für hochwertige IT-Lösungen und möchten Sie Teil eines Unternehmens werden, das sich mit viel Herzblut um seine Kunden und Mitarbeitenden kümmert? Dann bewerben Sie sich bei SVA!

Als Partner für zukunftssichere IT-Lösungen legen wir großen Wert auf persönlichen Austausch – von Mensch zu Mensch auf Augenhöhe. Wir sind ein inhabergeführtes, unabhängiges Systemhaus, das leidenschaftlich arbeitet und unsere Kunden von der Planung bis zum Betrieb begleitet. Unsere Teams haben den Freiraum, um Lösungen zu entwickeln, die heute schon in die Zukunft weisen und langfristig Bestand haben.

Wir freuen uns auf Menschen, die sich weiterentwickeln und unsere vielfältigen Themen mitgestalten möchten. Viele haben bei SVA ihre berufliche Heimat gefunden – lassen Sie uns gemeinsam die IT von morgen gestalten!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell an einem unserer Standorte in Stuttgart, Ulm oder Karlsruhe einen

Wir beraten, begleiten und befähigen unsere Kunden vor allem bei technisch getriebenen Workplace-Projekten. Die Veränderungen in solchen digitalen Transformationen bieten vielfältige Chancen und Potenziale für alle Beteiligten und oft für die gesamte Organisation. Als Innovationstreiber (m/w/d) und Teil des Projektteams unterstützen Sie unsere Kunden bei der Umsetzung ihrer Transformations- und Veränderungsprojekte.

1. Sie erheben und analysieren die Change-Bereitschaft beim Kunden.
2. Sie beraten hinsichtlich der passenden Change-Strategie und der entsprechenden ACM-Maßnahmen.
3. Sie unterstützen den Vertrieb im Presales-Prozess.
4. Sie schaffen Awareness und fördern die Veränderungsbereitschaft des Kunden, inklusive Entwicklung von Visionen, Zielbildern sowie Kommunikationsmaßnahmen.
5. Sie beraten und begleiten den Change-Prozess bei Workplace-Projekten, mit Fokus auf Zielgruppen wie C-Level, Führungskräfte, Multiplikatoren und Betriebsräte.
6. Sie planen Multiplikatoren- / Key-User-Programme (Use Cases, Leitlinien, Community-Aufbau) und setzen diese um.
7. Sie führen Mitarbeiterschulungen in zugeschnittenen Lernformaten durch.
8. Sie entwickeln Evaluationsmaßnahmen zur Messung des Projekterfolgs und setzen diese um.
9. Sie arbeiten an ACM-Bausteinen und -Maßnahmen und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
10. Sie bringen erworbene Berufserfahrung im Adoption- und Change-Management ein, um beim Kunden wirksam zu agieren.
11. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in Workplace-Projekten, vorzugsweise im öffentlichen Sektor.
12. Sie haben ein gutes Verständnis für digitale Transformationen und moderne Kommunikation im digitalen Arbeitsraum, z.B. Microsoft 365 oder Cisco Webex.
13. Eigenständiges, ergebnisorientiertes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich, sowohl bei Kundenprojekten als auch im Team.
14. Ihre Empathie ermöglicht einen angenehmen Übergang für alle Projektbeteiligten.
15. Sie begeistern sich für neue Ansätze und kreative Lösungen, um unseren Fachbereich weiterzuentwickeln.
16. Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (Level C1) und gute Englischkenntnisse (Level B2).
17. Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (ca. 50%) ist für Sie kein Problem.

Wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen
• Ein tolles Team und eine wertschätzende Atmosphäre
• Moderne Arbeitsmittel, Notebook und Smartphone nach Wahl
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein inhabergeführtes, unabhängiges Unternehmen mit Bodenhaftung und hoher Servicequalität
• Selbstständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung

Weitere Infos zu unseren Benefits sowie Tipps für Ihre Bewerbung finden Sie unter: sva.de/karriere