Transport Manager / in - Moers (m / w / d)

L.I.T. Gruppe; Moers; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die L.I.T. Gruppe sucht einen Logistikmanager für den Aufbau einer LTL-Abteilung am Standort Moers. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung des operativen Geschäfts, Einkauf von Subunternehmern und Kundenpflege. Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einer modernen technischen Ausstattung.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Technische Ausstattung mit Laptop und Smartphone

Aktive Gesundheitsförderung

Fahrrad-Leasing über Jobrad

Prämien für Erfolgsbeteiligungen

Attraktive Rabatte bei Kooperationspartnern

Regelmäßige Gemeinschaftsevents

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrungen im Bereich der Logistik mit den Schwerpunkten FTL / LTL Disposition.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung des lokalen operativen Geschäfts.
• Einkauf von Subunternehmern und Ratenverhandlungen.
• Analyse und Auswertung relevanter Kennzahlen.

Kenntnisse

Kommunikation

Strukturierte Arbeitsweise

Ergebnisorientierung

Ausbildung

Ausbildung als Kaufmann / -frau für Spedition und Logistikleistungen

Tools

Microsoft Office

Excel

Jobbeschreibung

Die Gruppe ist ein europaweit operierender Logistikdienstleister mit über 4.000 Mitarbeitenden an 101 Standorten in 14 Ländern. Mit Transport- und Lagerlogistik, Luft- und Seefracht sowie Personaldienstleistungen bedienen wir die gesamte Logistikkette.

Am Standort Moers liegt unser Fokus auf Teil- und Komplettladungen (LTL / FTL) für nationale und internationale Landverkehre. Wir stehen vor der spannenden Herausforderung, eine LTL-Abteilung aufzubauen, die effiziente und maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden bietet. Werden Sie ab sofort, unbefristet und in Vollzeit Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Logistik mit!

Ihre Aufgaben:

1. Aufbau und Weiterentwicklung des lokalen operativen Geschäfts, mit Schwerpunkt auf der LTL-Entwicklung
2. Einkauf von Subunternehmern, inklusive Ratenverhandlungen im nationalen und internationalen Bereich
3. Aufbau eines festen Unternehmerstamms sowie eines Festcharter-Fuhrparks
4. Ausbau und Pflege eines eigenen Kundenstamms inklusive persönlicher Kundenbesuche
5. Analyse und Auswertung relevanter Kennzahlen (KPI-Monitoring) sowie Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann / -frau für Spedition und Logistikleistungen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrungen im Bereich der Logistik mit den Schwerpunkten FTL / LTL Disposition / Charterverkehre
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel
• Ergebnisorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Effektive Kommunikation und Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen Partnern
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen sind willkommen

Warum wir der richtige Arbeitgeber für Sie sind:

• Verlässlichkeit und Stabilität durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen, z.B. durch Onboarding-Woche, Weiterbildungen und Trainings auf unserer digitalen Lernplattform
• Technische Ausstattung mit Laptop und Smartphone; mobiles Arbeiten ist möglich
• Aktive Gesundheitsförderung (z.B. Firmenfitness, BGM, Gesundheitstage)
• Fahrrad-Leasing über Jobrad
• Prämien, wie Erfolgsbeteiligungen oder Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Programme
• Ideenmanagement mit Prämien
• Attraktive Rabatte bei Kooperationspartnern in Mode, Freizeit, Reisen & Technik
• Regelmäßige Gemeinschaftsevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern