Social Media Manager (m/w/d)

JR Germany; Leverkusen; Vor Ort; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Möbelbranche sucht einen kreativen Social Media Manager, der die Verantwortung für die Social-Media-Kanäle übernimmt. In dieser spannenden Rolle entwickeln Sie innovative Kampagnen, gestalten einzigartigen Content und arbeiten eng mit Marketing und HR zusammen. Ihre strategischen Ideen und Ihr Gespür für Storytelling werden entscheidend sein, um die Zielgruppe zu begeistern und nachhaltige Wirkung zu erzielen. Wenn Sie eine Leidenschaft für soziale Netzwerke haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Matura, idealerweise mit Studium im Bereich Kommunikation, Marketing oder Medien.
• Mehrjährige Erfahrung im digitalen Umfeld, insbesondere im Umgang mit sozialen Netzwerken.

Aufgaben

• Verantwortung für unsere Social-Media-Kanäle – von Strategie & Planung bis hin zum Monitoring.
• Entwicklung kreativer Social-Media-Kampagnen, die unsere Zielgruppe begeistern.

Kenntnisse

Social Media Management

Content Creation

Strategic Thinking

Crisis Management

Storytelling

Bilingual (German and English)

Ausbildung

Matura

Studium im Bereich Kommunikation, Marketing oder Medien

Tools

Instagram

Facebook

LinkedIn

Jobbeschreibung

Standort: Leverkusen, Deutschland

Die GRASS Gruppe ist eine weltweit operierende, erfolgreiche Unternehmensgruppe mit einer reichen Tradition und vielfältigen Perspektiven. Mit rund 1.600 Mitarbeitern an 19 Standorten und über 200 Vertriebspartnern in 60 Ländern gehört sie zu den führenden Spezialisten für Bewegungssysteme für Möbel.

Für unseren Standort in Hohenems suchen wir einen Social Media Manager (m/w/d):

1. Verantwortung für unsere Social-Media-Kanäle (Instagram, Facebook, LinkedIn, etc.) – von Strategie & Planung über Content-Erstellung bis hin zum Monitoring.
2. Entwicklung kreativer Social-Media-Kampagnen, die unsere Zielgruppe begeistern und nachhaltige Wirkung erzielen.
3. Gestaltung von einzigartigem Content – Texte, Stories oder Videos.
4. Schnittstelle zwischen Marketing und HR – Einbringung eigener Ideen in externe und interne Kommunikationsmaßnahmen (z.B. LinkedIn, Lehrlingswerbung, Mitarbeiter-App).
5. Sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen und souveränes Krisenmanagement.
6. Abgeschlossene Matura, idealerweise mit Studium im Bereich Kommunikation, Marketing oder Medien.
7. Mehrjährige Erfahrung im digitalen Umfeld, insbesondere im Umgang mit sozialen Netzwerken, ist von Vorteil.
8. Starkes Gespür für Storytelling.
9. Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit strategischem Denken und kreativer Hands-on-Mentalität.
10. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das Dienstverhältnis unterliegt dem Kollektivvertrag für die Eisen- und Metallerzeugende Industrie. Das Gehalt liegt über KV und richtet sich nach Qualifikation, Berufserfahrung und regionalem Arbeitsmarkt.