Recruiting Specialist / Talent Scout (m/w/d) für Engineering & Tech in Vollzeit gesucht

mehrwert - wir machen personal; Bayern; Remote; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Unternehmen aus der Feinmechanik-Branche sucht einen digitalen Recruiting-Profi. Die Position ist 100% remote und bietet die Wahl zwischen Freelance oder Festanstellung. Du entwickelst Sourcing-Strategien und arbeitest eng mit dem Team zusammen, um Talente zu finden und zu gewinnen. Attraktive Vergütung und ein spannendes Projekt im internationalen Umfeld warten auf dich.

Leistungen

Ortsunabhängiges Arbeiten

Wahlfreiheit zwischen Festanstellung oder Freelance

Zugang zu erfahrenem Führungs-Team

Attraktive Vergütung

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung im Recruiting / Active Sourcing.
• Sichere Kommunikation in Deutsch (Muttersprache) & Englisch (mind. C1).

Aufgaben

• Entwicklung von Sourcing-Strategien für technische und kaufmännische Führungspositionen.
• Identifizierung passender Kandidaten und Durchführung erster Gespräche.

Kenntnisse

Recruiting

Social Sourcing

Communication

Tools

LinkedIn Recruiter

Notion

ChatGPT

Jobbeschreibung

Crafting teams with precision and excellence

Recruiting Specialist / Talent Scout (m/w/d) für Engineering & Tech in Vollzeit gesucht

Du weißt, wo sich Talente verstecken – und wie man sie neugierig macht?

Du willst nicht einfach „besetzen“, sondern Menschen und Unternehmen wirklich zusammenbringen? Dann haben wir ein Projekt, das genau zu dir passt.

Worum geht’s?

Für ein international tätiges Unternehmen aus der Feinmechanik-Branche suchen wir einen smarten, digitalen Recruiting-Profi (m/w/d), der Lust hat, mit uns zusammen auf die Suche zu gehen.

️ 100% Remote – egal ob Berlin, Bern oder Bali

Start: ab sofort

Freelance oder Festanstellung (befristet mit Option auf unbefristet) – beides ist möglich

in Vollzeit

Was du machen wirst

Du entwickelst Sourcing-Strategien mit Köpfchen für technische und kaufmännische Führungspositionen.

Du bringst deine Social Sourcing Skills gezielt auf den Punkt: ob LinkedIn, Boolean, ChatGPT oder Nischenplattformen.

Du identifizierst passende Kandidaten/innen und führst erste Gespräche auf Englisch und/oder Deutsch – mit Authentizität und Verbindlichkeit.

Du arbeitest eng mit uns und unserem Kunden in der Schweiz zusammen – strukturiert, pragmatisch, zielorientiert.

Was du mitbringst

Fundierte Erfahrung im Recruiting / Active Sourcing

Sichere Kommunikation in Deutsch (Muttersprache) & Englisch (mind. C1). Weitere Sprachen von Vorteil.

Du bist digital unterwegs, vertraut mit Tools wie LinkedIn Recruiter, Notion, ChatGPT & Co.

Du arbeitest eigenständig, mit sicherem Gespür und klarer Kommunikation.

Was du bekommst

Ein spannendes Projekt im internationalen Umfeld, das Recruiting nicht als Verwaltung, sondern als strategische Aufgabe versteht.

Vollkommen ortsunabhängiges Arbeiten, also kein 9-to-5-Zwang und kein Bürozwang.

Wahlfreiheit: Festanstellung oder Freelance. Hauptsache, es passt für beide Seiten.

Zugang zu einem erfahrenen Führungs-Team, kurzen Entscheidungswegen und echtem Vertrauen.

Attraktive Vergütung, ehrlicher Austausch und genug Raum, um Wirkung zu zeigen.

Und jetzt? Du bist dran!

Schick uns einfach deinen CV oder LinkedIn-Link-Profil. Kein Motivationsroman nötig, denn wir glauben an echtes Interesse statt Buzzwords.

Kontakt:

Mehrwert – wir machen personal GmbH

[e-mail]