Personalreferent / HR Business Partner (w/m/d) für den Geschäftsbereich Personal

Universitätsmedizin Mannheim; Mannheim; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Einrichtung für Medizin und Forschung sucht eine engagierte Fachkraft zur Verstärkung ihres Teams. In dieser verantwortungsvollen Rolle sind Sie für die Betreuung von Mitarbeitenden zuständig, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen und der Eingabe abrechnungsrelevanter Daten in SAP HCM. Sie bringen Ihre fundierten Kenntnisse des deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts ein und arbeiten in einem motivierten, interdisziplinären Team. Sie profitieren von attraktiven Vergütungsmodellen und einem Umfeld, das die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln.

Leistungen

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Tarifurlaub nach TVöD-K

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Individuelle Fort- und Weiterbildung

Vergünstigte Nutzung des Deutschland-Tickets

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium.
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises.
• Erstellung von Reportings und Präsentationen.

Kenntnisse

Personalwirtschaft

Lohn- und Gehaltsabrechnung

MS-Office

SAP HCM

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Tools

SAP HCM

Jobbeschreibung

– zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Vollzeit – unbefristet –

Verstärken Sie unser Team und bringen Sie gemeinsam mit über 5.000 Kolleg:innen aus der UMM qualitätsgesicherte, universitäre Patientenversorgung, Forschung und Lehre voran – als eine der größten Einrichtungen für Medizin und Forschung in der Region.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises vom Eintritt, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen, bis zum Austritt
• Pflege und Prüfung der Personalstammdaten sowie die Eingabe der abrechnungsrelevanten Daten in SAP HCM
• Kompetente Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen in allen personalwirtschaftlichen sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
• Umsetzung von Entgelt- oder Personalmaßnahmen unter Einhaltung der arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
• Erstellung von Reportings, Auswertungen und Präsentationen
  
  

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, Vorkenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts, idealerweise Kenntnisse im TVöD und TV-L
• Sicherer Umgang mit MS-Office sowie Kenntnisse im Umgang mit SAP HCM
• Serviceorientierte, diskrete und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke
  
  

Das Bieten Wir

• Attraktive Vergütung und Tarifurlaub nach TVöD-K sowie eine arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge (ZVK)
• Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, offenen und interdisziplinären Team
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie vielfältige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Individuelle Angebote zu Ihrer persönlichen und beruflichen Fort- und Weiterbildung
• Optimale Verkehrsanbindung sowie vergünstigte Nutzung des Deutschland-Tickets
  
  

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sprechen Sie gerne Jessica Rizakowitz an (Telefon [phone]).

Bewerbungsschluss: 31.05.2025, Kennziffer: 864-150

Wir stehen für Chancengleichheit. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.