Bereichsleitung Personalmanagement (m/w/d)

TN Germany; Heidenheim an der Brenz; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Klinik-Gesellschaft sucht eine erfahrene Führungskraft für die Leitung des Personalmanagements. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die strategische und operative Steuerung des Personalbereichs und die Entwicklung innovativer Personalstrategien. Sie arbeiten eng mit der Krankenhausleitung und Führungskräften zusammen, um die Personaladministration zu optimieren und digitale HR-Systeme einzuführen. Diese unbefristete Vollzeitstelle bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen und die Zukunft des Personalmanagements aktiv mitzugestalten. Nutzen Sie die Chance, in einem der größten Arbeitgeber der Region zu arbeiten und profitieren Sie von attraktiven Vergütungsmodellen und zahlreichen Zusatzleistungen.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Betriebliche Zusatzversorgung

30 Urlaubstage/Jahr

Mobiles und flexibles Arbeiten

Förderung der Weiterbildung

Radleasing

Firmenfitness

Coaching

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Kostenlose Mineralwasser

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Personalmanagement oder vergleichbar.
• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die strategische und operative Steuerung des Personalbereichs.
• Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht

Strategische Denkweise

Kommunikationsstärke

Teamorientierung

Ausbildung

Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement

Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften

Tools

digitale HR-Systeme

Jobbeschreibung

Bereichsleitung Personalmanagement (m/w/d), Heidenheim

Kliniken Landkreis Heidenheim gGmbH

Heidenheim, Germany

Job Description:

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene, strategisch denkende und zukunftsorientierte Persönlichkeit als Bereichsleitung Personalmanagement (m/w/d) in Vollzeit. Die Stelle ist unbefristet.

Über uns:

Rund 2.000 Beschäftigte in etwa 80 Berufen sind in der Klinik-Gesellschaft beschäftigt. Sie besteht aus dem Klinikum Heidenheim, dem Medizinischen Versorgungszentrum sowie der Servizio Heidenheim GmbH. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Ulm mit 15 Fachkliniken, 2 Instituten, 10 Organ- und Behandlungszentren sowie 6 MVZ-Fachbereichen sichern wir die ambulante und stationäre Gesundheitsversorgung und zählen zu den größten Arbeitgebern in der Region Ostwürttemberg.

Was wir Ihnen bieten:

• Attraktive Vergütung
• Betriebliche Zusatzversorgung (KVBW)
• 30 Urlaubstage/Jahr
• Mobiles und flexibles Arbeiten inkl. Gleitzeit
• Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterbildung
• Vorteile wie RIDE - Radleasing, EGYM Wellpass - Firmenfitness, AWO LifeBalance - Coaching, Corporate Benefits, betriebliches Gesundheitsmanagement, Personalkauf in unserer Apotheke, kostengünstige Verpflegung und kostenlose Mineralwasser, sowie Appartements im nahegelegenen Neubau.

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Abschluss
• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen
• Tiefgreifende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD), Personalentwicklung sowie moderne HR-Prozesse
• Erfahrung in der Einführung digitaler HR-Systeme sowie im Prozess- und Change-Management
• Strategische Denkweise und Umsetzungsstärke
• Kommunikationsstärke, Teamorientierung und hohe soziale Kompetenz

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die strategische und operative Steuerung des Personalbereichs, inklusive Personalbetreuung, Gehaltsabrechnung, Recruiting, Personalentwicklung und Retention Management
• Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie zur Fachkräftegewinnung und -bindung
• Sicherstellung einer rechts- und tarifkonformen Personaladministration
• Federführung bei der digitalen Transformation des Personalbereichs
• Enge Zusammenarbeit mit der Krankenhausleitung, Führungskräften und dem Betriebsrat

Kontakt:

Kai Hoffmann | Bereichsleitung Personalmanagement | Tel. [phone]

René Bärreiter | Kaufmännischer Direktor | Tel. [phone]

Dr. Dennis Göbel | Geschäftsführer | Tel. [phone]