Leiter/-in (m/w/d) des Referats Hoch- und Tiefbau (berufsmäßiges Stadtratsmitglied)

JR Germany; Ingolstadt; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Stadt Ingolstadt sucht eine erfahrene Führungskraft (m/w/d) für die Leitung des Referats Hoch- und Tiefbau. Verantwortlich für komplexe Bauprojekte und die Verwaltung eines großen Immobilienbestandes, bietet die Position einen krisensicheren Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

Krisensicherer Arbeitsplatz

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeit zum Homeoffice

Zertifiziertes Gesundheitsmanagement

Modernes Führungsverständnis

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in verantwortlicher Stellung.
• Mehrjährige Leitungserfahrung in einem entsprechenden Bereich.

Aufgaben

• Leitung des Referats mit circa 320 Mitarbeitern.
• Umsetzung komplexer Bauvorhaben und Großprojekte.
• Planung, Bau und Unterhalt der städtischen Straßeninfrastruktur.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikation

Verhandlungsgeschick

Ausbildung

Hochschulabschluss in Bauingenieurwesen

Jobbeschreibung

Leiter/-in (m/w/d) des Referats Hoch- und Tiefbau (berufsmäßiges Stadtratsmitglied), Ingolstadt

Die Stadt Ingolstadt ist ein moderner und bürgernaher Dienstleister mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den verschiedensten Berufsgruppen. Unsere Beschäftigten schätzen die Stadtverwaltung als familienfreundlichen Arbeitgeber, der ihnen neben einem sicheren Arbeitsplatz auch interessante Aufgabenfelder bietet.

Die Stadt Ingolstadt sucht zum 01.01.2026 den / die

Leiter/-in (m/w/d) des Referats Hoch- und Tiefbau (berufsmäßiges Stadtratsmitglied)

Als Referent/-in (m/w/d) obliegt Ihnen die Leitung des Referats mit drei Ämtern und circa 320 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Ihr Verantwortungsbereich umfasst das Hochbauamt und Tiefbauamt sowie das Amt für Gebäudemanagement.

Das Aufgabenportfolio beinhaltet die Umsetzung komplexer Bauvorhaben und Großprojekte der Stadt Ingolstadt. Dazu gehören Neubau-, Sanierungs- und Unterhaltsmaßnahmen von Schulen, Kinderbetreuungs-, Freizeit- und Kultureinrichtungen, Verwaltungsgebäuden sowie von Gebäuden mit historischer Bausubstanz. Des Weiteren erfolgt die Bewirtschaftung des kommunalen Immobilienbestandes mit über 750 Gebäuden und Anmietungen.

Ein weiterer Aufgabenschwerpunkt ist die Planung, der Bau und der Unterhalt der städtischen Straßeninfrastruktur.

Zur weiteren Information können Sie den Verwaltungsgliederungs- und den Geschäftsverteilungsplan unter [emailprotected] anfordern.

• Die Befähigung für die vierte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik mit bautechnischem Schwerpunkt oder
• Einen Hochschulabschluss in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Hochbau oder Architektur bzw. eines vergleichbaren Studienganges und
• Berufserfahrung von mindestens drei Jahren dem künftigen Aufgabengebiet entsprechend in verantwortlicher Stellung
• Des Weiteren verfügen Sie über mehrjährige Leitungserfahrung in einem entsprechenden Bereich

Das wünschen wir uns:

Sie sind eine innovativ denkende, erfahrene und entscheidungsfreudige Führungskraft (m/w/d) mit hoher sozialer und kommunikativer Kompetenz. Eine souveräne und reibungslose Kommunikation innerhalb der Verwaltung, mit den Bürgerinnen und Bürgern, dem Stadtrat sowie den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Ihres Referats ist für Sie selbstverständlich. Ebenso verfügen Sie über eine gute Sensibilität im Umgang mit politischen Entscheidungsträgern.

Als engagierte, zielorientierte Persönlichkeit verfügen Sie über ein außerordentliches Verhandlungsgeschick. Mit Ihrem freundlichen, selbstsicheren Auftreten vertreten Sie die Stadt Ingolstadt nach außen. Zu Ihren Stärken gehört neben einem ausgeprägten Durchsetzungsvermögen ferner die Fähigkeit zu kooperativer Zusammenarbeit.

• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice
• Zertifiziertes Gesundheitsmanagement
• Modernes Führungsverständnis

Die Anstellung erfolgt als berufsmäßiger Stadtrat / berufsmäßige Stadträtin (m/w/d) mit einer Wahlzeit von sechs Jahren in der Besoldungsgruppe B 3, in weiteren Wahlzeiten in der Besoldungsgruppe B 4.