Praktikum Personalentwicklung - Learning

JR Germany; Hockenheim; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Einzelhandel bietet ein Praktikum in der Personalentwicklung an. Du wirst an der Gestaltung und Optimierung von Weiterbildungsangeboten mitwirken und wertvolle Erfahrungen sammeln. Das Praktikum beginnt im Oktober und dauert sechs Monate, ideal für Studierende mit einem relevanten Studiengang.

Leistungen

Wertvolle Praxiseinblicke

Zugriff auf Expertenwissen

Aufbau eines Karrierenetzwerks

Qualifikationen

• Studium im Bereich Erwachsenenbildung oder vergleichbar.
• Erfahrungen im Training Management und digitale Lernformate wünschenswert.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Mitarbeit bei der Optimierung und dem Monitoring bestehender Weiterbildungsformate.
• Evaluierung neuer digitaler Lernmedien und -methoden.
• Unterstützung bei der Betreuung der Schnittstellen und Fachbereiche.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Serviceorientierung

Technische Affinität

Ausbildung

Fortgeschrittenes Studium in Erwachsenenbildung, Sozialwissenschaften, Personal oder Wirtschaftspädagogik

Tools

SAP SuccessFactors Learning

Jobbeschreibung

Praktikum Personalentwicklung - Learning, Hockenheim

Lidl Stiftung & Co KG

Einleitung

Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können, treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.

Deine Aufgaben

Das Praktikum bietet dir die Gelegenheit, an der Gestaltung und Optimierung unserer Weiterbildungsangebote mitzuwirken und wertvolle Erfahrungen in der Personalentwicklung zu sammeln. Es beginnt im Oktober und dauert 6 Monate.

Konkret bedeutet das:

• Mitarbeit bei der Optimierung und dem Monitoring bestehender Weiterbildungsformate und -prozesse
• Evaluierung neuer (digitaler) Lernmedien und -methoden
• Unterstützung des Teams bei der Betreuung der Schnittstellen und Fachbereiche
• Vor- und Nachbereitung von Trainings, beispielsweise bei der Anlage und Verwaltung im Learning Management System (SAP SuccessFactors Learning)

Dein Profil

• Fortgeschrittenes Studium mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung, Sozialwissenschaften, Personal, Wirtschaftspädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang
• Technische Affinität und Kenntnisse in Lernmanagementsystemen (z.B. SAP SuccessFactors Learning)
• Erfahrungen im Bereich Training Management und digitale Lernformate sind wünschenswert
• Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
• Teamfähigkeit sowie Spaß an wechselnden Aufgaben und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Wir bieten

Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in deinen Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Während der Einarbeitung steht dir ein fester Ansprechpartner zur Seite. Zudem hast du jederzeit Zugriff auf das Expertenwissen deines Ansprechpartners sowie auf das Know-how deiner Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.