Referent (m/w/d) Recruiting und Personalmarketing

JR Germany; Bad Oeynhausen; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Zentrum für Herz- und Diabetesbehandlungen sucht einen Referenten für Recruiting und Personalmarketing. In dieser Rolle entwickeln Sie kreative Strategien zur Personalgewinnung und arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen. Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung und zahlreiche Benefits, einschließlich Weiterbildungsmöglichkeiten und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre.

Leistungen

Attraktive Vergütung nach TVöD-K

Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung

Weiterbildungsmöglichkeiten

JobRad-Angebot

Mitarbeiterrestaurant

Betriebssportgruppen

Fitnessbereich

Kollegiales Arbeitsklima

Qualifikationen

• Relevante Berufserfahrung im Recruiting und Personalmarketing.
• Sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Entwicklung kreativer Sourcing-Strategien für vielfältige Zielgruppen.
• Analyse und Optimierung des Recruiting-Prozesses.
• Enge Zusammenarbeit mit Klinikbereichen und HR-Team.

Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Überzeugungskraft

Organisationstalent

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement

Wirtschaftspsychologie

BWL

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Herz- und Diabeteszentrum NRW

Bad Oeynhausen, Germany

Stellenangebot: Referenten (m/w/d) Recruiting und Personalmarketing

Das Herz- und Diabeteszentrum Nordrhein-Westfalen in Bad Oeynhausen ist ein international führendes Zentrum für die Behandlung von Herz-, Kreislauf- und Diabeteserkrankungen. Mit 40.500 Patientinnen und Patienten jährlich, davon 14.300 in stationärer Behandlung, gehört es zu den größten und modernsten Zentren seiner Art in Europa.

In der Personalabteilung unterstützen Sie die Fachbereiche bei allen Themen rund um die Personalgewinnung. Klingt das interessant für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

1. Entwicklung kreativer Sourcing-Strategien für vielfältige Zielgruppen
2. Steigerung der Candidate Awareness durch aktive Ansprache in verschiedenen Kommunikationskanälen
3. Analyse und Optimierung des Recruiting-Prozesses und des Bewerbermanagementsystems
4. Enge Zusammenarbeit mit Klinikbereichen und HR-Team bei der Besetzung von Zielpositionen (vom Anforderungsprofil bis zum Onboarding)
5. Durchführung zielgruppenspezifischer Marketingaktivitäten und Interessentenpooling
6. Stärkung der Arbeitgebermarke HDZ NRW im regionalen und überregionalen Markt
7. Mitarbeit an Projekten und Auditierungsverfahren
8. Netzwerkaufbau zu Bildungseinrichtungen sowie Planung und Durchführung von Karrieremessen, Inhouse-Veranstaltungen und Schulbesuchen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbar mit Schwerpunkt Personal
• Relevante Berufserfahrung im Recruiting und Personalmarketing
• Begeisterungsfähigkeit, Überzeugungskraft und Freude an kreativen Ideen
• Sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, freundliches und professionelles Auftreten
• Hohes Engagement, Organisationstalent und Freude an selbstständigem Arbeiten
• Gute MS Office-Kenntnisse

Unsere Benefits

• Attraktive Vergütung nach TVöD-K, abhängig von Ausbildung und Erfahrung
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, inklusive Jahressonderzahlung, Krankenhauszulage und Leistungsprämie
• Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (Betriebsrente 4,5 % des Gehalts)
• Weiterbildungsmöglichkeiten, interne und externe Trainings, 5 Tage Bildungsurlaub jährlich
• Teamarbeit in einer qualifizierten HR-Abteilung mit 24 Experten
• JobRad-Angebot für nachhaltige Mobilität
• Mitarbeiterrestaurant mit täglich wechselndem Angebot
• Betriebssportgruppen (Yoga, Tanzen, Laufen, Fußball etc.)
• Fitnessbereich mit fachkundiger Einweisung
• Weitere Benefits: Sommerfest, Teamevents, Corporate Benefits, hauseigene Apotheke, Kindertagesstätte
• Kollegiales Arbeitsklima, gegenseitige Unterstützung