Filialleiter - Hamburg (m/w/d)

Hays; Hamburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Einzelhandel sucht eine dynamische Führungskraft für die Filiale. In dieser spannenden Rolle übernehmen Sie die ganzheitliche Verantwortung für die Filiale, einschließlich der Personalauswahl und -planung, während Sie gleichzeitig sicherstellen, dass die Kunden einen hohen Standard und optimalen Service erhalten. Das Unternehmen bietet Ihnen einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer arbeitnehmerfreundlichen Kultur mit flachen Hierarchien und attraktiven Vergütungen, einschließlich Bonuszahlungen. Wenn Sie eine Leidenschaft für den Einzelhandel und die Führung von Teams haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsplatz

Attraktive Vergütung

Bonuszahlungen

Flache Hierarchien

Arbeitnehmerfreundliche Organisationskultur

Qualifikationen

• Profunde Berufserfahrung im stationären Einzelhandel erforderlich.
• Erste Erfahrungen in der Führung von Teams sind von Vorteil.

Aufgaben

• Ganzheitliche Führung der Filiale und personelle Verantwortung.
• Gewährleistung von Warenverfügbarkeit und optimaler Servicequalität.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Teamführung

Kommunikationsfähigkeit

Leistungsbereitschaft

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Ganzheitliche Führung Ihrer Filiale
• Personelle Verantwortung (Personalauswahl, Personaleinsatzplanung, Mitarbeitergespräche)
• Gewährleistung der Warenverfügbarkeit und Warenpräsentation
• Sicherstellung eines hohen Kundenstandards sowie optimaler Servicequalität

Qualifikationen

• Profunde Berufserfahrung im stationären Einzelhandel
• Idealerweise erste Erfahrungen in der Führung von Teams
• Ein hohes Maß an Kundenorientierung in Verbindung mit positiver Ausstrahlung und Freude an der Kommunikation
• Ausgeprägter Teamgedanke und hohe Leistungsbereitschaft

Wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsplatz
• Attraktive Vergütung, inkl. Bonuszahlungen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Eine arbeitnehmerfreundliche Organisationskultur