Personaldisponent (m/w/d) IMPACT Group Penzberg

TN Germany; Penzberg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Personaldisponenten, der Teil eines dynamischen Teams werden möchte. Diese Rolle umfasst das Bewerbermanagement, den aktiven Vertrieb und die Betreuung von Mitarbeitern. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, das ein monatliches Fixgehalt und Provisionen umfasst, sowie einem unbefristeten Arbeitsvertrag, bietet das Unternehmen Planungssicherheit und berufliche Weiterentwicklung. Flexibilität durch 30 Tage Urlaub und verschiedene Arbeitszeitmodelle machen diese Position besonders ansprechend. Wenn Sie eine lösungsorientierte und serviceorientierte Person sind, die in einer wachsenden Organisation arbeiten möchte, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Gleitzeit

Firmenwagen Option

Edenred-Gutscheinkarte

Mitarbeiterrabatte

Kostenlose Parkplätze

Deutschlandticket

Team-Events

Moderne Arbeitsumgebung

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium erforderlich.
• Idealerweise erste Berufserfahrung oder Planung eines Quereinstiegs im HR-Bereich.

Aufgaben

• Führen von Vorstellungsgesprächen und Schnittstelle zwischen Kunde und Bewerber.
• Aktiver Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Erforschen neuer Geschäftsfelder.
• Betreuung eigener Mitarbeiter und Erstellung von Arbeitsverträgen.

Kenntnisse

Bewerbermanagement

Vertrieb

Mitarbeiterbetreuung

Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Studium

Vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Penzberg, Germany

Die IMPACT Group ist seit über 27 Jahren erfolgreich am Markt und zählt zu den größten familiengeführten Personaldienstleistern Deutschlands.

Werde Teil eines erfolgreichen und leistungsstarken Teams am Standort in Penzberg und starte als Personaldisponent (m/w/d) durch!

Deine Aufgaben

1. Bewerbermanagement: Du führst täglich Vorstellungsgespräche mit verschiedenen Berufsgruppen, erkennst Fähigkeiten und Wünsche der Bewerber und bist die Schnittstelle zwischen Kunde und Bewerber, um passende Talente bis zur Einstellung zu gewinnen.
2. Vertrieb: Du baust aktiv Kundenbeziehungen auf und pflegst sie, entwickelst ein starkes Netzwerk, sprichst proaktiv potenzielle Neukunden an und erforschst neue Geschäftsfelder und Einsatzmöglichkeiten.
3. Mitarbeiterbetreuung: Du betreust deine eigenen Mitarbeiter vom Erstellen der Arbeitsverträge oder Zeugnisse, über die Planung der Einsätze bis hin zu Feedbackgesprächen, und lebst dabei den Dienstleistungsgedanken.
4. Abwechslungsreicher Arbeitsalltag: Du besuchst unsere Kunden vor Ort, führst Arbeitsplatzbesichtigungen durch und wirkst bei Kundenaktionen mit.

Dein Profil

1. Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
2. Erfahrung: Idealerweise erste Berufserfahrung oder Planung eines Quereinstiegs im HR-Bereich.
3. Dienstleistung: Lösungsorientiertes Arbeiten mit hoher Serviceorientierung und Motivation, eine wachsende Organisation mitzugestalten.

Unser Angebot

1. Attraktives Gehaltspaket: Monatliches Fixgehalt plus ungedeckelte Provision, 13. Monatsgehalt, Prämien aus Neukundengewinnung, Personal- und Übernahmevermittlungen, Gehalt zwischen ca. 3.500 €/Monat und 6.000 €/Monat.
2. Planungssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag, Zuschuss zur Altersvorsorge, berufliche Weiterentwicklung, sichere Position bei einer familiengeführten Unternehmensgruppe mit hoher Liquidität.
3. Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, Arbeitszeitmodelle, Option auf Firmenwagen (1%-Regelung).
4. Benefits: Steuerfreie Edenred-Gutscheinkarte (600 € jährlich), Mitarbeiterrabatte, kostenlose Parkplätze oder Deutschlandticket.
5. Wohlfühlfaktor: Keine KPI-Druck, moderne Arbeitsumgebung, Team-Events, Ausflüge, Qualität statt Quantität.