Bereichsleiter:in Gesamtbanksteuerung (m/w/d)

JR Germany; Baden-Württemberg; Hybrid; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Finanzinstitut in Baden-Württemberg sucht einen Bereichsleiter:in für die Gesamtbanksteuerung. In dieser strategisch wichtigen Rolle gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens aktiv mit und übernehmen Verantwortung für Risikocontrolling und die Führung Ihres Teams. Sie profitieren von einem unbefristeten Vollzeitarbeitsverhältnis mit flexibler Arbeitszeit und einer positiven Risikokultur. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu nutzen, während Sie in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das sich der digitalen und ökologischen Transformation verschrieben hat.

Leistungen

Sicherer Arbeitsplatz

Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Unbefristetes Vollzeitarbeitsverhältnis

Flexibles Arbeiten

Attraktives Gesundheitsmanagement

Familienleistungen

Langzeit- und Lebensarbeitszeitkonten

Qualifikationen

• Leidenschaft für Zahlen und strategische Themen.
• Mehrjährige Führungserfahrung von Mitarbeitenden ist von Vorteil.

Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung der Gesamtbanksteuerung.
• Übernahme der Risikocontrollingfunktion nach MaRisk.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Unternehmerisches Denken

Eigenverantwortung

IT-Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint)

Ausbildung

Bankwirtschaftliche Ausbildung

Abgeschlossenes Studium

Tools

Excel

Word

PowerPoint

Jobbeschreibung

Bereichsleiter:in Gesamtbanksteuerung (m/w/d), Baden-Württemberg

Baden-Württemberg, Germany

Mit einer Bilanzsumme von € 5,1 Mrd. und über 700 Mitarbeitenden ist unsere Mandantin eine erfolgreiche, kapital- und vertriebsstarke Sparkasse in Baden-Württemberg. Im Eurodistrikt Strasbourg-Ortenau, zwischen der Rheinebene und dem Schwarzwald, betreut die Sparkasse rund 200.000 Kundinnen und Kunden in einer lebenswerten und wirtschaftlich prosperierenden Region.

Mit vier Kundenzentren, 20 Geschäftsstellen und einem umfassenden SB/Online-Angebot ist die Sparkasse der wichtigste Finanzdienstleister vor Ort und eine starke Wegbereiterin für die Kunden in der Region.

Unsere Mandantin unterstützt aktiv die gewerbliche und private Kundschaft bei der digitalen und ökologischen Transformation durch kompetente Beratung und ein leistungsfähiges Produktportfolio. Kundenorientiertes Handeln und schnelle Entscheidungswege sind zentrale Bestandteile der Geschäftsstrategie. Die Sparkasse verfügt über ein solides Kreditgeschäft mit einem wirtschaftlich gesunden und ertragsstarken Mittelstand.

Haben Sie eine Leidenschaft für Zahlen und strategische Themen und möchten die Zukunft aktiv mitgestalten? Dann bewerben Sie sich bei uns für Ihren Traumjob!

Ihre Aufgaben als Bereichsleiter:in (m/w/d) Gesamtbanksteuerung

• Strategische Weiterentwicklung der Gesamtbanksteuerung in Zusammenarbeit mit dem Vorstand
• Übernahme der Risikocontrollingfunktion nach MaRisk
• Wertschätzende Führung und Förderung Ihrer Mitarbeitenden
• Umsetzung aufsichtsrechtlicher und betriebswirtschaftlicher Themen wie NPP, MaRisk-Novellen, Risiko- und Steuerungsanalysen sowie ESG-Risikomanagement
• Begleitung während der Übergangsphase durch den aktuellen Bereichsleiter bis zu dessen Ruhestand

Anforderungen

• Bankwirtschaftliche Ausbildung, Verbandsprüfer oder abgeschlossenes Studium
• Hohe Leistungsbereitschaft, analytisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe
• Bereitschaft, aufsichtsrechtliche Veränderungen umzusetzen
• Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative, Eigenverantwortung und Ergebnisorientierung
• Gute IT-Kenntnisse in Excel, Word und PowerPoint
• Mehrjährige Führungserfahrung von Mitarbeitenden ist von Vorteil

Unsere Vorteile

• Sicherer Arbeitsplatz in einer gut positionierten Sparkasse mit einer positiven Risikokultur
• Strategisch wichtige Aufgabe mit langfristiger Perspektive
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Unbefristetes Vollzeitarbeitsverhältnis mit flexibler 39-Stunden-Woche (Vertrauensarbeitszeit) und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Leistungsgerechte Vergütung
• Attraktives Gesundheitsmanagement mit Zusatzleistungen wie Job-Rad, Hansefit, betriebliches Gesundheitsmanagement, Familienleistungen, Langzeit- und Lebensarbeitszeitkonten