Value Engineer (m/w/d)

JR Germany; Aurich; Hybrid; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen sucht einen Value Engineer, der eine Schlüsselrolle in der wirtschaftlichen Optimierung von Windenergieprojekten spielt. In dieser spannenden Position arbeiten Sie eng mit interdisziplinären Teams zusammen, um Einsparpotenziale zu identifizieren und strategisch wichtige Projekte effizient umzusetzen. Genießen Sie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem dynamischen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines innovativen Teams, das sich für eine grüne Zukunft einsetzt und profitieren Sie von einem attraktiven Betriebsklima.

Leistungen

30 Urlaubstage im Jahr

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeitervergünstigungen

Monatliches Benefits-Budget

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Gleitzeittage

Sabbatical-Möglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Windparkentwicklung oder Optimierung technischer Infrastrukturen.
• Fundiertes Verständnis des Windparkentwicklungsprozesses und der relevanten Schnittstellen.

Aufgaben

• Verantwortung für Maßnahmen zur CapEx-Reduktion und wirtschaftlichen Effizienzsteigerung.
• Leitung von Workshops zur wirtschaftlichen Optimierung von Windparks.

Kenntnisse

Analytische Denkweise

Lösungsorientierte Denkweise

Verhandlungssicherheit

Kommunikationsfähigkeit

Reisebereitschaft

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium in Wirtschafts-, Ingenieur- oder Naturwissenschaften

Tools

MS Office

Wirtschaftlichkeitsrechnung

Jobbeschreibung

Standorte: Oldenburg, Aurich, Berlin, Bremen, Düsseldorf, Hannover, Herrenberg, Husum, Magdeburg, Mainz oder Rostock
Start: Ab sofort | Anstellung: Vollzeit | Arbeitsmodell: Hybrid

Deine Chance:
Als Value Engineer (m/w/d) spielst du eine Schlüsselrolle in der wirtschaftlichen Optimierung unserer Windenergieprojekte. Im Value Engineering gestaltest du aktiv Prozesse, identifizierst Einsparpotenziale und sicherst die effiziente Umsetzung strategisch wichtiger Projekte.

• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen
• Verantwortung für Maßnahmen zur CapEx-Reduktion und wirtschaftlichen Effizienzsteigerung
• Analyse von Lessons Learned und Ableitung konkreter Verbesserungsvorschläge
• Leitung von Workshops zur wirtschaftlichen Optimierung von Windparks
• Begleitung der WEA-Entscheidung mit fundierten Analysen und Empfehlungen
• Entwicklung und Anwendung von Tools zur wirtschaftlichen Auswertung
• Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Ingenieur- oder Naturwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Windparkentwicklung oder Optimierung technischer Infrastrukturen
• Fundiertes Verständnis des Windparkentwicklungsprozesses und der relevanten Schnittstellen
• Analytische und lösungsorientierte Denkweise, gepaart mit starker Kommunikationsfähigkeit
• Verhandlungssicheres und ergebnisorientiertes Auftreten für erfolgreiche Projektumsetzung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office und Kenntnisse in Wirtschaftlichkeitsrechnung
• Reisebereitschaft & Führerschein Klasse B

Gemeinsam Richtung grüne Zukunft gehen: Werde Teil eines jungen, dynamischen Unternehmens mit hohem Entwicklungspotenzial und erlebe einen tollen Teamspirit in einer zukunftsweisenden Wachstumsbranche.

Bei uns bist du gut aufgehoben: Genieße ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und einen Rahmentarifvertrag mit tariflich geregelten Vergütungsbestandteilen.

Attraktives Betriebsklima:

• Profitiere von einer ausgewogenen Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitszeitgestaltung auf Basis einer 39-Stunden-Woche und einem Arbeitszeitrahmen von 6 bis 22 Uhr
• 30 Urlaubstage im Jahr (zusätzlich 24. und 31.12. arbeitsfrei)
• Überstundenerfassung, die in Gleitzeittage umgewandelt werden kann
• Möglichkeit mobiler Arbeit

Persönliches Wachstum: Erhalte individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote. Zudem bieten wir ein hohes Maß an Entwicklungs- und Fördermöglichkeiten.

Weitere Gründe, zu uns ins Team zu kommen:

• Kollegiale Duz-Kultur und Diversität
• Mitarbeitervergünstigungen über Plattform Corporate Benefits
• Monatliches Benefits-Budget von 50 €, flexibel einsetzbar für Sport, Einkauf oder Mobilität
• Möglichkeit zur Nutzung der Betriebskrankenkasse BKK EWE
• Betriebliche Altersvorsorge mit Bruttoentgeltumwandlung inkl. 20 % Arbeitgeberzuschuss
• Unterschiedlichste Freistellungsmöglichkeiten mithilfe von Zeitwertkontenführung (z.B. Sabbatical, Teilzeit)
• Große Mitwirkungsmöglichkeiten und Ideeneinbringung durch die Mitarbeitenden werden begrüßt