Niederlassungsleiter / Abteilungsleiter Vertrieb und Personal (m/w/d)

JR Germany; Neumarkt in der Oberpfalz; Vor Ort; EUR 40.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes, dynamisches Unternehmen sucht einen engagierten Niederlassungsleiter für Vertrieb und Personal. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Führung und Motivation Ihres Vertriebsteams, die Entwicklung von Strategien zur Kundengewinnung sowie die Verantwortung für die Personalplanung. Sie werden Teil eines zukunftssicheren Unternehmens, das Wert auf ein herzliches Miteinander und eine ausgewogene Work-Life-Balance legt. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement und Vertrieb haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktive Vergütung

Entwicklungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Angenehmes Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenzen.

Aufgaben

• Führung und Motivation Ihres Vertriebsteams zur Erreichung der Unternehmensziele.
• Entwicklung von Strategien zur Kundengewinnung und -bindung.
• Verantwortung für Personalplanung und -entwicklung.

Kenntnisse

Kommunikationskompetenzen

Führungskompetenzen

Zielorientierung

Kundenorientierung

Serviceorientierung

Jobbeschreibung

Niederlassungsleiter / Abteilungsleiter Vertrieb und Personal (m/w/d), Neumarkt in der Oberpfalz

Standort: 92318 Neumarkt in der Oberpfalz

Tempton ist erneut als bester Personaldienstleister Deutschlands ausgezeichnet. Unsere zahlreichen Auszeichnungen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden beweisen unseren Erfolg. Wir sind ein modernes, dynamisches Unternehmen mit über 200 Niederlassungen deutschlandweit und legen Wert auf ein herzliches Miteinander.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n engagierte/n

Niederlassungsleiter / Abteilungsleiter Vertrieb und Personal (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

1. Führung und Motivation Ihres Vertriebsteams zur Erreichung der Unternehmensziele.
2. Entwicklung von Strategien zur Kundengewinnung und -bindung.
3. Verantwortung für Personalplanung und -entwicklung.
4. Analyse von Markttrends und Anpassung der Vertriebsstrategien.
5. Akquisition von Kunden und Mitarbeitern sowie langfristiger Beziehungsaufbau im Raum Neumarkt.

Ihr Profil:

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenzen.
• Zielorientierung sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung.

Wir bieten:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche.
• Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Ein dynamisches Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
• Flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance.