Senior Test und Release Manager:in (m/w/d)

TN Germany; Wiesbaden; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Senior Test und Release Manager, um die Qualität und Stabilität ihrer Produkt-Releases sicherzustellen. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für das Test- und Releasemanagement, von der Planung bis zur Durchführung von Tests. Sie entwickeln moderne Testprozesse und koordinieren Releases in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern. Mit einem Fokus auf Qualität und Transparenz tragen Sie entscheidend zur kontinuierlichen Verbesserung der Produkte bei. Wenn Sie eine Leidenschaft für Qualitätssicherung haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist diese Position ideal für Sie.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Mobile Working

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Jobticket

Dienstfahrräder

Eltern-Kind-Büro

Freistellung für Ehrenämter

Qualifikationen

• 5+ Jahre Erfahrung in Software-Qualitätssicherung und Testautomatisierung.
• Kenntnisse in regulatorischen Anforderungen gemäß BaFin und BDSG.

Aufgaben

• Verantwortung für Test- und Releasemanagement der ZVK.
• Entwicklung und Dokumentation von Testprozessen und -tools.

Kenntnisse

Software-Qualitätssicherung

Testautomatisierung

Agile Projektmanagement-Methoden

Kundenorientierung

Konfliktlösungs-Kompetenz

Ausbildung

Studium der Informatik oder Naturwissenschaften

Zertifizierung als ISTQB-Tester:in

Tools

Jira

Confluence

Robot Framework

Performance-Messwerkzeuge

Prozessmodellierungswerkzeuge

Jobbeschreibung

Wiesbaden, Germany

Senior Test und Release Manager:in (m/w/d)

SO bringen Sie sich ein:

1. Qualität im Fokus: Sie übernehmen die Verantwortung für das operative Test- und Releasemanagement der ZVK und entwickeln dieses kontinuierlich weiter – mit dem Ziel, stabile und hochwertige Produkt-Releases sicherzustellen.
2. Tests mit System: Sie planen und steuern sämtliche Testaktivitäten für die Produkte der ZVK – von der Komponentenintegration bis zu umfassenden End-to-End-Tests – und sorgen dafür, dass alle Tests reibungslos, effizient und zielgerichtet ablaufen.
3. Release-Management mit Weitblick: Sie planen und koordinieren anstehende Releases auf Test-, Abnahme- und Produktionsumgebungen in enger Abstimmung mit dem Senior Product Owner, den technischen Product-Ownern und weiteren Beteiligten.
4. Testprozesse, die wirken: Sie entwickeln Testprozesse und -tools zur manuellen und automatisierten Testdurchführung weiter und stellen damit sicher, dass moderne Testmethoden zielgerichtet zum Einsatz kommen.
5. Transparenz durch Dokumentation: Sie dokumentieren die Testergebnisse, erstellen verständliche Testberichte und leiten daraus fundierte Freigabeempfehlungen ab – für ein Höchstmaß an Nachvollziehbarkeit und Qualität.
6. Qualitätssicherung mit Struktur: Sie führen Quality Gates im Release-Prozess ein und stellen sicher, dass diese konsequent eingehalten und weiterentwickelt werden.

SO starten Sie bei uns durch:

1. Abgeschlossenes Studium der Informatik, Naturwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs plus eine Zertifizierung als ISTQB-Tester:in
2. Mehrjährige (5+) Berufserfahrung in der Software-Qualitätssicherung und Testautomatisierung (Backend/Frontend), z. B. mit Robot, auch unter Anwendung agiler Projektmanagement-Methoden
3. Praxisbewährte Einblicke in die Entwicklung von Applikationen (z. B. mit Java, SQL oder Python) und in die Anwendung von Moderationstechniken sowie von Jira, Confluence, Robot Framework und Performance-Messwerkzeugen
4. Fundierte Kenntnisse in den regulatorischen Anforderungen gemäß BaFin und BDSG, ergänzt um sicheres Know-how in ITIL und Prozessmodellierungswerkzeugen (z. B. Aris und Signavio)
5. Eine emotional stabile Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung, Konfliktlösungs- und Konzeptionskompetenz, die ihre Ziele im Blick behält und durchzusetzen versteht
6. Mobilität: Die Bereitschaft zu regelmäßigen Arbeitseinsätzen bzw. zur Wahrnehmung von Terminen am Standort Wiesbaden

SO viel ist für Sie unter anderem drin:

1. Angemessen verdienen – mit 13 Monatsgehältern plus Urlaubsgeld und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
2. Die Balance halten –mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Vertrauensarbeitszeit, Mobile Working, Betriebs-Kita und Eltern-Kind-Büro (am Standort Wiesbaden)
3. Vorwärtskommen – mit systematischen Weiterentwicklungsprogrammen
4. Fit bleiben – mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement
5. (Noch mehr) Gutes tun – Mitarbeitendenaktivitäten zum Schutz und Erhalt von Artenvielfalt und Biodiversität; mit sozialen Projekten, Freistellung für Ehrenämter
6. Mobilität leben – mit Jobticket, Dienstfahrrädern und Elektro-Poolfahrzeugen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihren Lebenslauf und Unterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne telefonisch unter: 0611 707-2660 zur Verfügung.