(Senior) Personalberater Sales und Recruiting (w/m/d)

TN Germany; Köln; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Talentlösungen sucht einen (Senior) Personalberater für Sales und Recruiting in Köln. Sie unterstützen Unternehmen bei der Talentgewinnung und dem Aufbau langfristiger Beziehungen. Profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt, einem Bonusmodell und zahlreichen Benefits in einer integrativen Unternehmenskultur.

Leistungen

Firmenwagen oder Car Allowance

Company Bike

Mitarbeiterrabatte

Wellbeing-Angebote

Wellness- und Fitnessangebote

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb und/oder Recruiting.
• Hervorragende Networking-Skills und kommunikative Fähigkeiten.

Aufgaben

• Proaktive Ansprache und Gewinnung von Neukunden.
• Steuerung der gesamten Recruitingprozesse von der Akquise bis zum Vertragsabschluss.

Kenntnisse

Networking

Communication

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium

Jobbeschreibung

Robert Half ist der weltweit erste und größte spezialisierte Anbieter für Talentlösungen. Ob in den Bereichen Finance, IT, kaufmännisch oder Legal - seit 1948 unterstützen wir mittelständische Unternehmen und Konzernkunden auf höchstem Niveau beim Recruitment.

Wir schaffen eine herausragende Unternehmenskultur sowie die bestmöglichen Voraussetzungen für jeden Einzelnen, um mit uns Erfolgsgeschichte zu schreiben! Dies wird von unseren Mitarbeitenden sehr geschätzt und hat uns die Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands 2024 durch Great Place to Work eingebracht.

Für unsere wachsenden Niederlassungen in Köln und Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils einen (Senior) Personalberater Sales und Recruiting (w/m/d).

Was bedeutet das in der Praxis?

Unsere (Senior) Personalberater (w/m/d) sind Experten im Bereich Sales und Recruiting und unterstützen Unternehmen dabei, die besten Talente zu finden und langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen.

Deine Aufgaben:

• Proaktive Ansprache und Gewinnung von Neukunden
• Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Identifikation, Ansprache und Gewinnung von qualifizierten Kandidaten durch Active Sourcing und Headhunting
• Nutzung relevanter Jobportale und Social-Media-Kanäle
• Durchführung von Telefon- und persönlichen Interviews mit potenziellen Kandidaten
• Analyse des Arbeitsmarktes und Teilen von Recruiting-Trends mit Kunden
• Aufbau und Pflege eines starken lokalen Netzwerks sowohl telefonisch als auch persönlich
• Steuerung der gesamten Recruitingprozesse von der Akquise bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
• Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Kunden als vertrauenswürdiger Partner

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb und/oder Recruiting, idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche
• Gewinnermentalität und Motivation, überragende Ergebnisse zu erzielen
• Fähigkeit, sich flexibel auf ein dynamisches und leistungsstarkes Umfeld einzustellen
• Hervorragende Networking-Skills und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, auch auf Englisch

Deine Vorteile:

• Attraktives Gehalt, motivierendes Bonusmodell und zahlreiche Benefits (z.B. Firmenwagen oder Car Allowance, Company Bike, Mitarbeiterrabatte und Wellbeing-Angebote, Wellness- und Fitnessangebote)
• Maßgeschneiderter Onboarding- und Trainingsplan
• Sales Competitions und unternehmensweite Events
• Modernste Technologien ermöglichen flexibles Arbeiten
• Unterstützung durch unser Administrative Center of Excellence bei täglichen administrativen Aufgaben
• Vielfältige und integrative Unternehmenskultur, in der jeder so sein kann, wie er ist

Standorte: Köln und Bonn

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