Referent Pflegesatzwesen (gn) Teil- oder Vollzeit in Hamburg

TN Germany; Hamburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensgruppe im Pflegebereich sucht einen Referenten für Pflegesatzwesen in Teil- oder Vollzeit. Sie werden für die Durchführung von Pflegesatzverhandlungen verantwortlich sein und an verschiedenen Projekten mitwirken. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Benefits, darunter Weiterbildungsmöglichkeiten und Zuschüsse zu Fitnessprogrammen.

Leistungen

Autoleasing

Führerschein Darlehen

Wellpass

Corporate Benefits

Individuelle Weiterbildung / Fortbildung

Kindergartenzuschuss

Zuschuss zum HVV-Proficard/Deutschlandticket

Betriebliche Altersvorsorge

unbefristeter Arbeitsplatz

flexibles Gleitzeitmodell

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Bereich der Entgeltverhandlungen von Pflegeeinrichtungen.
• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise im Bereich der Gesundheitsökonomie.

Aufgaben

• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Pflegesatzverhandlungen.
• Investitionskostenkalkulationen und Durchführung der Verhandlungen.
• Aktive Mitwirkung an Projekten zur Optimierung des Reportings.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Serviceorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Flexibilität

Ausbildung

Studium der Wirtschaftswissenschaften

Gesundheitsökonomie

Tools

MS Office

MS Excel

Jobbeschreibung

Referent Pflegesatzwesen (gn) Teil- oder Vollzeit in Hamburg

in einer unserer Einrichtungen, in der Zentrale oder im Homeoffice | ab sofort | Teilzeit oder Vollzeit

Was wir Ihnen bieten:

• Autoleasing: Sie wünschen sich ein neues Auto zu besten Konditionen?
• Führerschein Darlehen: Beantragen Sie ein Darlehen für Ihren Führerschein.
• Wellpass: Zuschuss zu Wellness- und Fitnessprogrammen.
• Corporate Benefits: Rabatte für Ihren Online-Einkauf.
• Individuelle Weiterbildung / Fortbildung: Kostenlos.
• Kindergartenzuschuss: Bis zu 50% Zuschuss.
• Zuschuss zum HVV-Proficard/Deutschlandticket.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit attraktivem Arbeitgeberanteil.
• Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche.
• Angenehmes, kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten Team.
• Die Möglichkeit zur individuellen, persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Flexibles Gleitzeitmodell.
• u.v.m.

Was Sie bei uns erwartet:

• Führende Unternehmensgruppe, die Maßstäbe in der Pflege setzt.
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Pflegesatzverhandlungen für verschiedene Bundesländer (regionale Spezialisierung möglich).
• Investitionskostenkalkulationen und Durchführung der Verhandlungen.
• Berechnungen des Personalbedarfs und Mitwirkung bei der strategischen Umsetzung von §113c.
• Abrechnung der Ausbildungsfinanzierung für Pflegefach- und Pflegehilfskräfte.
• Aktive Mitwirkung an Projekten, z. B. zur Optimierung des Reportings, Aufbau eines Datenpools zum internen Benchmark.

Was Sie mitbringen:

• Lust auf Innovation und Weiterentwicklung.
• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise im Bereich der Gesundheitsökonomie.
• Berufserfahrungen im Bereich der Entgeltverhandlungen von Pflegeeinrichtungen.
• Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere MS Excel.
• Hohe Verbindlichkeit, Integrationsfähigkeit und Teamfähigkeit.
• Serviceorientierung sowie eine team- und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Gute Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit sowie Flexibilität.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie unser Kurzbewerberformular – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

#schoendasssiedasind

Die EMVIA LIVING Gruppe, mit starken Marken wie Senioren-Wohnpark, Amarita und Medina, zählt zu den führenden Unternehmen im Bereich Pflege und Gesundheitsdienstleistungen in Deutschland.

Die Gruppe bietet ein breites Spektrum an Leistungen, darunter stationäre und ambulante Pflege, Tages- und Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege sowie Betreutes Wohnen. Zusätzlich werden spezialisierte Angebote für besondere Zielgruppen bereitgestellt.

Mit etwa 4.200 Mitarbeitenden in den Bereichen Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft schafft die EMVIA LIVING Gruppe in rund 55 Einrichtungen nahezu bundesweit ein sicheres Umfeld für über 6.000 pflege- und betreuungsbedürftige Menschen.

Die Gruppe zeichnet sich durch ein mehrstufiges Qualitätsmanagementsystem aus und legt großen Wert auf das Wohlbefinden der Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen, was sich in den positiven Ergebnissen der regelmäßigen Bewohner- und Mitarbeiterbefragungen widerspiegelt.

Die Mitarbeitenden profitieren von in der Branche teilweise einzigartigen Benefits, was ebenfalls zu einer höheren Zufriedenheit beiträgt.

EMVIA LIVING: „Schön, dass Sie da sind“