HR Business Partner (m/w/d)

TN Germany; Magdeburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in Magdeburg sucht einen engagierten HR Business Partner, der das HR-Team verstärkt. Zu den Aufgaben gehören die Beratung von Führungskräften, die Umsetzung von HR-Prozessen und die Personaladministration. Sie profitieren von einer unbefristeten Festanstellung, bis zu 30 Tagen Urlaub und attraktiven Zusatzleistungen.

Leistungen

Unbefristete Festanstellung

Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Attraktive und faire Bezahlung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Vermögenswirksame Leistungen

Persönliche Rundumbetreuung

Qualifikationen

• Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer vergleichbaren Position.

Aufgaben

• Beraten und Unterstützen von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Themen.
• Umsetzen und Weiterentwickeln von HR-Prozessen und -Instrumenten.
• Durchführen von Personalbeschaffungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Kommunikationskompetenz

Beratungskompetenz

Teamfähigkeit

Empathie

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement

Studium in Psychologie

Studium in Betriebswirtschaftslehre

Jobbeschreibung

Wir suchen einen engagierten HR Business Partner, der das HR-Team unseres Kunden verstärkt und aktiv dazu beiträgt, die Unternehmensziele durch effektive Personalarbeit zu erreichen. Bewerben Sie sich jetzt!

Arbeitsort: Magdeburg

Das sind Ihre Aufgaben alsHR Business Partner

• Beraten und Unterstützen von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Themen
• Umsetzen und Weiterentwickeln von HR-Prozessen und -Instrumenten bei unserem Kunden
• Durchführen von Personalbeschaffungsmaßnahmen
• Verantworten der Personaladministration
• Konzipieren und Umsetzen von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Aktives Mitwirken an HR-Projekten und -Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung der Personalarbeit bei unserem Kunden

Damit können Sie punkten alsHR Business Partner

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer vergleichbaren Position
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein hohes Maß an Empathie
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

Das dürfen Sie erwarten

• Unbefristete Festanstellung
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
• Attraktive und faire Bezahlung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Persönliche Rundumbetreuung durch feste Ansprechpartner