Filialleiter - Stuttgart (m/w/d)

Hays; Stuttgart; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Einzelhandel sucht eine dynamische Führungskraft für die Filiale in Stuttgart. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die ganzheitliche Führung der Filiale, einschließlich der Personalauswahl und -planung. Sie gewährleisten die Warenverfügbarkeit und präsentieren Produkte optimal, während Sie einen hohen Kundenstandard und ausgezeichnete Servicequalität sicherstellen. Wenn Sie eine Leidenschaft für den Einzelhandel haben und ein Team leiten möchten, bietet diese Position eine hervorragende Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld einzubringen.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsplatz

Attraktive Vergütung, inkl. Bonuszahlungen

Flache Hierarchien

Arbeitnehmerfreundliche Organisationskultur

Qualifikationen

• Profunde Berufserfahrung im stationären Einzelhandel erforderlich.
• Idealerweise erste Erfahrungen in der Führung von Teams.

Aufgaben

• Ganzheitliche Führung der Filiale mit personeller Verantwortung.
• Gewährleistung der Warenverfügbarkeit und Sicherstellung eines hohen Kundenstandards.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Teamführung

Kommunikationsfähigkeit

Leistungsbereitschaft

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Ganzheitliche Führung Ihrer Filiale
  
• Personelle Verantwortung (Personalauswahl, Personaleinsatzplanung, Mitarbeitergespräche)
• Gewährleistung der Warenverfügbarkeit und Warenpräsentation
• Sicherstellung eines hohen Kundenstandards sowie optimaler Servicequalität

Qualifikationen

• Profunde Berufserfahrung im stationären Einzelhandel
  
• Idealerweise erste Erfahrungen in der Führung von Teams
  
• Ein hohes Maß an Kundenorientierung in Verbindung mit positiver Ausstrahlung und Freude an der Kommunikation
  
• Ausgeprägter Teamgedanke und hohe Leistungsbereitschaft

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsplatz
  
• Attraktive Vergütung, inkl. Bonuszahlungen
  
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  
• Eine arbeitnehmerfreundliche Organisationskultur