Team Lead Sales (m/w/d)

TN Germany; München; Hybrid; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Team Lead Sales, der die Verantwortung für ein dynamisches Vertriebsteam übernimmt. In dieser Schlüsselposition entwickelst du langfristige Vertriebsstrategien, unterstützt dein Team aktiv und analysierst Marktbedingungen, um innovative Lösungen zu schaffen. Mit einem starken Fokus auf KPI-Orientierung und Teamführung wirst du Teil eines schnell wachsenden Unternehmens, das eine offene Feedback-Kultur und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Wenn du eine Leidenschaft für Vertrieb hast und in einem inspirierenden Umfeld arbeiten möchtest, ist diese Rolle genau das Richtige für dich.

Leistungen

28 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Täglicher Essenszuschuss

Wöchentlicher Team-Lunch

Kostenlose Getränke

Grillabende

Deutschkurse für Nichtmuttersprachler

Höhenverstellbare Schreibtische

Jobrad

EGYM Wellpass

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im SaaS-Umfeld.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten.

Aufgaben

• Verantwortlich für das Wachstum der Marke in der DACH-Region.
• Operative Unterstützung bei Deals und Zielerreichung des Teams.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung

Kommunikationsfähigkeiten

Führungsfähigkeiten

KPI-orientierte Arbeitsweise

Problemlösungsfähigkeit

Unternehmerisches Denken

Fließende Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Einleitung

Als Team Lead Sales (m/w/d) übernimmst Du eine Schlüsselposition im Vertriebsteam und eine wichtige Rolle in unserem Unternehmen. Du trägst die Verantwortung für Dein Team, leitest es bei der Zielerreichung und unterstützt es aktiv. Du entwickelst langfristige Vertriebsstrategien und -pläne, um unsere Marktposition auszubauen und das Umsatzwachstum zu steigern. Dabei behältst Du stets Markt- und Wettbewerbsentwicklungen im Blick, um schnell auf Veränderungen reagieren zu können. Du bist sowohl exzellente/r Verkäufer/in als auch kompetente/r Manager/in, der/die sein Team führt, entwickelt und motiviert, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Was ist Deine Aufgabe?

1. Verantwortlich für das Wachstum unserer Marke und die Skalierung in der DACH-Region.
2. Unterstützung Deines Teams mit Expertise und Erfahrung, als persönlicher Sparringspartner, und Optimierung der Vertriebsaktivitäten anhand klar definierter KPIs.
3. Operative Unterstützung bei einzelnen Deals und Verantwortung für die Zielerreichung des Teams.
4. Überwachung und Analyse der Vertriebsleistung, Identifikation von Trends und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Steigerung der Effektivität.
5. Analyse von Marktbedingungen und Kundenbedürfnissen zur Entwicklung innovativer Lösungen und kontinuierlichen Verbesserung unseres Produktportfolios.
6. Selbstständige Begleitung von Kunden vom Erstgespräch bis zum Vertragsabschluss sowie Beratung in park- und mobilitätsbezogenen Themen.
7. Eigenständige Durchführung von Online- und On-Site-Terminen sowie Repräsentation von Peter Park bei Messen und Veranstaltungen.
8. Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsmanagement bei Zielsetzung und Strategieentwicklung.

Deine Fähigkeiten:

1. Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Park-, Technologiebranche oder im SaaS-Umfeld.
2. KPI-orientierte Arbeitsweise mit Ziel, Unternehmenswachstum gemeinsam mit dem Team voranzutreiben.
3. Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten, hohe Kundenorientierung und Abschlussstärke.
4. Motivierende Teamfähigkeit, Fähigkeit zur Balance zwischen operativer und strategischer Arbeit, auch operativ tätig.
5. Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld Prioritäten effektiv zu setzen.
6. Hohe Problemlösungsfähigkeit und nachhaltige Lösungsorientierung.
7. Unternehmerisches Denken, Innovationsbereitschaft und Zielstrebigkeit, Peter Park auf die nächste Stufe zu heben.
8. Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil.

Work Setup:

1. 40 Stunden pro Woche (Vertrauensbasis).
2. Homeoffice Policy: 3 Tage im Office, 2 Tage remote.
3. Arbeitsort: München.
4. Unbefristeter Arbeitsvertrag.
5. Reisebereitschaft: 20 % in der DACH-Region.

Welche Vorteile bietet mir Peter Park?

1. Office: Arbeiten in unserem Büro in der Neuen Balan mit Alpenpanorama, gemeinsames Mittagessen auf der Dachterrasse im Sommer, Grillabende und regelmäßige Teamevents.
2. Schnelles Wachstum mit Start-up Flair: Kurze Kommunikationswege, Duz-Kultur, offene Türen, motivierte Kolleg:innen, tägliches Lernen und gemeinsames Wachstum.
3. Spannendes Umfeld: Eigenverantwortliches Arbeiten, offene Feedback-Kultur, Lernmöglichkeiten und Spielraum für eigene Ideen.
4. Weiterbildung: Deutschkurse für Nichtmuttersprachler sowie persönliche Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.
5. Attraktives Fixgehalt mit leistungsbasiertem Bonus.
6. Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten auf Vertrauensbasis hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
7. Benefits: 28 Urlaubstage, hochwertige IT-Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge, täglicher Essenszuschuss, wöchentlicher Team-Lunch, Müslibar, kostenlose Getränke und Rabatte durch Corporate Benefits.
8. Gesundheit: Jobrad, EGYM Wellpass oder Urban Sports Club, höhenverstellbare Schreibtische, gesunde Snacks wie Obst und Nüsse.