Teamleiter (m/w/d) Instandhaltung, Löhne
Nolte Küchen GmbH & Co. KG
Nolte Küchen ist einer der weltweit führenden Hersteller von Küchenmöbeln und begeistert täglich Kunden auf der ganzen Welt. Unser Unternehmen steht für Leistung, Innovation und 100 % Made in Germany. Über 1.400 Mitarbeiter setzen sich täglich mit ihrem Know-how, ihren Ideen und ihrem Qualitätsbewusstsein für die Zufriedenheit und den Erfolg unserer Kunden ein. Unsere Investitionen in Technologien und Personal sichern nachhaltig unsere Zukunft. Kontinuierliche Weiterbildung ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur bei Nolte Küchen.
Zur Verstärkung unseres Teams in Löhne suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
- Sie koordinieren ein Instandhaltungsteam und unterstützen bei der Fehlerdiagnose sowie deren nachhaltiger Behebung bei Maschinenstörungen.
- Sie koordinieren die Reparaturen sowie Wartungs-, Instandsetzungs- und Montagearbeiten an Maschinen und Anlagen im laufenden Produktionsbetrieb.
- Sie überwachen die Wartungspläne gemäß internen Qualitäts- und Herstellervorgaben.
- Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung eines Instandhaltungsmanagementsystems mit.
- Sie verantworten die Koordination von Fremdfirmen/Dienstleistern und betreuen diese im Bereich Instandhaltung.
- Sie tragen die fachliche und disziplinarische Verantwortung für Ihr Team, das aus Elektrikern und Mechanikern besteht.
- Sie engagieren sich aktiv in Projekten für Neumaschinen und Anlagen.
- Im Bedarfsfall übernehmen Sie die Aufgaben Ihrer Teammitglieder.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung als Elektroniker, Mechatroniker, Industriemechaniker oder eine vergleichbare Qualifikation mit Meister-/Technikerweiterbildung.
- Sie haben langjährige Erfahrung in der Instandhaltung.
- Sie sind bereit zu Schichtarbeit, Bereitschaftsdienst und Mehrarbeit.
- Kenntnisse in SAP sind von Vorteil.
- Sie legen Wert auf wertschätzende Führung und die kontinuierliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter.
- Wir bieten einen langfristigen Arbeitsplatz in einem familiären Betriebsklima.
- Modernes Arbeitsumfeld auf aktuellem technischen Niveau.
- Individuelle und zielgruppenspezifische Weiterbildungsförderung.
- Attraktive Sozialleistungen, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. Sportaktivitäten, Job-Bike und Vorträge.