Recruiter (m/w/d) im technischen Umfeld

TN Germany; Wismar; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in Wismar sucht einen Recruiter (m/w/d) im technischen Umfeld. Sie entwickeln Stellenanforderungen, steuern den Recruitingprozess und sorgen für eine positive Candidate Experience. Das Unternehmen bietet ein offenes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

50 % Home-Office-Anteil

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung.
• Erfahrung in der zielgruppengerechten Ansprache von Fachkräften.

Aufgaben

• Entwicklung passgenauer Stellenanforderungen gemeinsam mit Führungskräften.
• Durchführung der qualifizierten Vorauswahl, z.B. durch Telefoninterviews.
• Steuerung des gesamten Recruitingprozesses für interne und externe Kandidaten.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Flexibilität

Eigeninitiative

Serviceorientierung

Ausbildung

Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie

Tools

MS Office

Bewerbermanagementsysteme

Jobbeschreibung

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Client:

aam it GmbH

Location:

Wismar, Germany

Job Category:

Other

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

c8b7f5213e0f

Job Views:

1

Posted:

16.05.2025

Expiry Date:

30.06.2025

Job Description:

Für unseren Kunden, mit Sitz in Wismar, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Recruiter (m/w/d) im technischen Umfeld

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung passgenauer Stellenanforderungen gemeinsam mit Führungskräften
• Eigenständige Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Auswahl und Steuerung geeigneter Rekrutierungskanäle
• Übernahme des Bewerbermanagements im Tool "TalentLink", inklusive Kandidatenkommunikation
• Durchführung der qualifizierten Vorauswahl, z.B. durch Telefoninterviews
• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche im Auswahlprozess
• Steuerung des gesamten Recruitingprozesses für interne und externe Kandidaten
• Sicherstellung einer positiven Candidate & Customer Experience
• Ansprechpartner für interne und externe Recruitingthemen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Psychologie) mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung, idealerweise mit technischem Fokus
• Erfahrung in der zielgruppengerechten Ansprache von Fachkräften bis hin zu Ingenieuren
• Anwendungssicherheit in Interviewtechniken und Auswahlverfahren
• Hohe Serviceorientierung, souveränes Auftreten und Beratungskompetenz
• Kenntnisse aktueller Recruiting-Trends und -Technologien
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Flexibilität und Eigeninitiative
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise mit Bewerbermanagementsystemen

Was wir bieten:

• Ein dynamisches, offenes und persönliches Betriebsklima mit einem ausgeprägten WIR-Gefühl
• Gestaltungsmöglichkeiten - viel Raum für Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Verantwortung und flexible Arbeitszeitgestaltung
• Hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen auf allen Ebenen
• Standortübergreifende Vernetzung und Kommunikation
• Eine langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten
• 50 % Home-Office-Anteil
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag

Interessiert?

Wenn Sie Teil eines TOP-Arbeitgebers in der Region sein möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 9474 sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen an:

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"Ein Partner für unsere Kunden, eine große Familie für unsere Mitarbeiter."