Trainer (m/w/d) für die Schulungsabteilung

JR Germany; Limburg an der Lahn; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein familiengeführtes Unternehmen sucht einen Trainer (m/w/d) für die Schulungsabteilung in Limburg an der Lahn. Der Trainer wird für die Konzeption und Durchführung von Schulungen verantwortlich sein und die Mitarbeiter in Themen wie Warenkunde und Servicestandards schulen. Attraktive Zusatzleistungen und ein sicherer Arbeitsplatz bei einem dynamischen Arbeitgeber werden geboten.

Leistungen

Zusätzliche Urlaubstage

Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Personalrabatt

Qualifikationen

• Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Coachings.
• Interesse am Einzelhandel oder Gastronomie.
• Erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung.

Aufgaben

• Konzeptionierung und Durchführung von Schulungen.
• Schulung der Mitarbeiter in verschiedenen Themenbereichen.
• Unterstützung im Onboarding neuer Mitarbeiter.

Kenntnisse

Kommunikation

Organisationsfähigkeit

Flexibilität

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Trainer (m/w/d) für die Schulungsabteilung, Limburg an der Lahn

Willkommen bei Schäfer Dein Bäcker – wir sind ein familiengeführtes und innovatives Unternehmen, das Tradition und Innovation verbindet und stets nach bester Qualität strebt. Dabei setzen wir auf die Erfahrungen aus fünf Generationen Handwerk und nutzen diese für unser Wachstum, das unsere Fachgeschäfte jährlich um 20–30 Standorte erweitert.

Zur Verstärkung unserer Schulungsabteilung suchen wir ab sofort einen Trainer (m/w/d).

1. Konzeptionierung, Gestaltung und Durchführung von Coachings und Schulungen
2. Schulung unserer Mitarbeiter in Themen wie Warenkunde, Servicestandards, Verkaufssprache und Mitarbeiterführung
3. Unterstützung im Onboarding neuer Mitarbeiter, Vorbereitung von Nachwuchsführungskräften und Mitwirkung bei aktuellen Themen
4. Vor- und Nachbereitung von Schulungen und Trainings
5. Vertrauenswürdiger Ansprechpartner für Teilnehmer vor Ort
6. Freude am Auftreten vor Gruppen und Begeisterungsfähigkeit
7. Zielgruppenorientierte Vermittlung von praktischem und theoretischem Wissen, sowohl in der Filiale als auch im Schulungsraum
8. Interesse am Einzelhandel oder der Gastronomie und erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung
9. Selbstständige, flexible, organisierte und zuverlässige Arbeitsweise
10. Gute Kenntnisse in MS-Office
11. Individuelle Einarbeitung und persönliche sowie fachliche Betreuung
12. Regelmäßiges Feedback im Rahmen von Entwicklungsgesprächen
13. Attraktive Zusatzleistungen wie zusätzliche Urlaubstage, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Personalrabatt
14. Sicherer Arbeitsplatz bei einem dynamischen, wachsenden Arbeitgeber
15. Teil eines Teams mit Du-Kultur, das Themen vorantreibt