Store Manager own Stores (m/w/d) für die Vodafone Filiale in Potsdam

TN Germany; Potsdam; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Telekommunikationsfirma sucht einen Store Manager für ihre Filiale in Potsdam. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Führung des Teams, die Umsetzung von Verkaufsstrategien und die Steigerung der Kundenzufriedenheit. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit und haben Erfahrung im Einzelhandel. Wir bieten attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine gute Work-Life-Balance.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Altersvorsorge

Weiterbildung

Work-Life-Balance

Rabatte auf Produkte

Qualifikationen

• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Einzelhandel oder 2 Jahre mit Studium.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER).

Aufgaben

• Verantwortung für die disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden.
• Coaching von Verkaufsabläufen und Vertriebstechniken.
• Ergebnissteuerung und Zielerreichung der Filiale.

Kenntnisse

Führung von Mitarbeiter:innen

Vertriebsmethodiken

Kundenzufriedenheit

Telekommunikationslösungen

Coaching

Ausbildung

kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Berufsausbildung

Studium

Jobbeschreibung

Store Manager own Stores (m/w/d) für die Vodafone Filiale in Potsdam, Potsdam

Stellen-ID: 254378

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.

Was Dich erwartet:

• Du verantwortest als Store Manager own Stores (m/w/d) die disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden in Deiner Filiale.
• Du bist zuständig für das Coaching von Verkaufsabläufen in der Filiale und gibst erfolgreiche Vertriebstechniken an das Team weiter.
• Du verantwortest die Ergebnissteuerung und somit die Zielerreichung der Filiale.
• Du sorgst für einen ordnungsgemäßen Betrieb und Außenauftritt der Filiale unter Berücksichtigung und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen, der Vodafone Retail Guidelines, sowie der Warenbestands- und Kassenrichtlinien.
• Du initiierst Maßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit im Rahmen der Vorgaben.
• Du analysierst Handlungsfelder und forciert proaktiv die nachhaltige Behebung.
• Du initiierst Maßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und entwickelst verkaufsfördernde Maßnahmen.

Was Dich auszeichnet:

• Eine abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Berufsausbildung
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Einzelhandel, Telesales/Telemarketing oder Customer Operations-Bereich oder alternativ ein abgeschlossenes Studium und mind. 2 Jahre Berufserfahrung
• Erfahrung und Talent für die Führung von Mitarbeiter:innen
• Sehr gute Kenntnisse über Telekommunikationslösungen
• Sehr gutes Verständnis über Vertriebsmethodiken/-techniken
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER)

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit.

Wir besetzen diese Stelle am Standort Potsdam für die Vodafone GmbH. Es werden Mitarbeiter:innen in Potsdam geführt.

Was wir Dir bieten:

• Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du Urlaubs- und Weihnachtsgeld von uns. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
• Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
• Work-Life-Balance: Ob Gesundheits- oder Achtsamkeitsprogramme – wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
• Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

Wer wir sind:
Vodafone fördert Diversität und Inklusion. Bei uns ist kein Platz für Diskriminierung aufgrund ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion, politischer Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, sozialer Herkunft oder kultureller Hintergrund. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft.